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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere kreative Talente im sozialen und medizinischen Bereich.
- Arbeitgeber: Human One - Wir kümmern uns um Menschen und wachsen stetig!
- Mitarbeitervorteile: Erstklassiges Onboarding, abwechslungsreiche Trainings und ein attraktives Gehaltsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ambitionierte Sozialpädagogen, Pflegekräfte oder Quereinsteiger aus Sales/Marketing sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Human One wurde erneut für seine hervorragende Unternehmenskultur ausgezeichnet!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
Du kannst Kommunikation und gewinnst gerne andere für Dich und Deine Überzeugung?
Du hast ausgelatschte Pfade satt und willst ab sofort wirklich neue Pfade in Zeiten des digitalen Wandels beschreiten?
…und Dich ab sofort nur noch mit neusten Technologien und Vorgehensweisen im Active (Social Media) Sourcing beschäftigen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Über Uns:
Human One – We care for People!
Human One wächst und wächst! Daher brauchen wir weitere Verstärkung…
Deine Aufgaben:
- Du kümmerst Dich vorrangig um das zielgruppenspezifische Online-Recruiting unserer stillen Held:innen im sozialen und medizinischen Umfeld.
- Du nutzt das gesamte Spektrum des Active Sourcing im Social Media-Bereich und bist für das Kandidatenmanagement verantwortlich.
- Gemeinsam mit dem Talentmanagement sorgst Du für den optimalen Start unserer neuen Kollegen:innen.
- Du probierst neue kreative, digitale Wege aus, um noch mehr Menschen zu erreichen und von Human One zu überzeugen.
Dein Profil:
Gefragt und herzlich willkommen sind ambitionierte Sozialpädagogen, Pflegefachkräfte, Pharmareferenten, Menschenkümmerer aus dem medizinisch-technischen Umfeld sowie Quereinsteiger aus dem Sales/Marketing (w/m/d) o.ä., die ihre berufliche Zukunftsperspektive auf Human Workforces ausrichten möchten.
Wir bieten ein erstklassiges Onboarding Programm in unserer Human One Academy und sorgen mit viel Abwechslung bei unseren „On the job – Trainings“ für Deine steile Lernkurve.
Freu Dich auf sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
Kontakt:
Für den Direkt-Kontakt erreichst Du unseren Expansionsmanager Markus Dörner jederzeit gerne unter 0176-41690460.
Human One – New Work
Also, lass gleich von Dir hören und steig bei uns ein!
Übrigens: Human One wurde gerade erneut u.a. durch das Magazin Focus in Kooperation mit kununu ausgezeichnet!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) Arbeitgeber: Human One GmbH
Kontaktperson:
Human One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um herauszufinden, ob sie von offenen Stellen bei Human One wissen oder dich sogar empfehlen können.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an Human One und dem Bereich Recruiting, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. Das kann dir helfen, aufzufallen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und Social Media Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen hast, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und für Human One begeistern kannst, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Active Sourcing im Social Media-Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen klar hervorheben. Zeige, wie du kreative und digitale Ansätze genutzt hast, um Kandidaten zu gewinnen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Human One arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in der Lage sein, deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast.
✨Sei kreativ im Active Sourcing
Human One sucht nach neuen, kreativen Wegen im Active Sourcing. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit ausprobiert hast oder die du gerne umsetzen würdest, und teile diese Ideen im Interview.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Zielgruppen, die Human One anspricht, insbesondere im sozialen und medizinischen Umfeld. Zeige, dass du ein Verständnis für deren Bedürfnisse und Herausforderungen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Human One. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
