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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Mitgliederbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SPEED.FIT bietet modernes Training in einer inspirierenden Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teil- oder Vollzeitoptionen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit Fokus auf individuelle Trainingsziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Begeisterung für Fitness und Vertrieb sind gefragt.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin Mitte und Berlin Tegel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit Berlin Mitte und Berlin Tegel bringt modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele. Zur weiteren Stärkung unseres motivierten Teams suchen wir Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d) auf Teil- oder Vollzeit für die Standorte Berlin Mitte und Berlin Tegel. Werde Teil eines rasant wachsenden Unternehmens – werde Teil des SPEED.FIT Teams!
Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SPEED.FIT
Kontaktperson:
SPEED.FIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fitness- und Trainingsbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Fitnessbranche. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten in einem Rollenspiel oder einer praktischen Übung zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von SPEED.FIT zeigen. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und dich mit der Vision identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPEED.FIT und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Vertriebs-Mitarbeiter-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Vertriebsposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des SPEED.FIT Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Fitness und Vertrieb ein und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPEED.FIT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SPEED.FIT informieren. Verstehe ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebs-Mitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
