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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Handicaps in der Schule und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe seit 2018 mit hohem Qualitätsstandard.
- Mitarbeitervorteile: Faire Rahmenbedingungen, wertschätzender Umgang und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Empathie und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit erfahrenen Kollegen.
Wir suchen Integrationsassistenzen (m/w) für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen unterschiedlichsten Alters mit verschiedensten Handicaps (Autismus, ADHS, Emotional-soziale Entwicklungsstörungen) in der Schule.
Wir sind ein seit 2018 auf dem Markt befindlicher Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe für die Regionen OWL (NRW), Hannover-Schaumburg (NI) und seit Neuestem auch für die Region Stuttgart (BW) - mit einer großen Dynamik und hohen Qualitätsstandards.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) blicken auf viele Jahre Berufserfahrung im Bereich der Schulbegleitung zurück. Mittlerweile besteht unser TEAM aus ca. 451 engagierten Frauen und Männern (m/w/d), davon arbeiten mehr als 411 als Schulbegleiter*innen direkt mit den Kindern und Jugendlichen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe zwischen Leitung, Verwaltung und Integrationsassistenzen. Wir setzen auf langjährige Zusammenarbeit und zufriedene Mitarbeiter (m/w)!
Schulbegleiter/Integrationsassistenz (m/w/d) - US (Schulbegleiter/in) Arbeitgeber: incluedo GmbH
Kontaktperson:
incluedo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleiter/Integrationsassistenz (m/w/d) - US (Schulbegleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du unterstützen möchtest. Je besser du die Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du im Vorstellungsgespräch aufzeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Schulbegleitung oder Integrationsassistenz. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicaps demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Eine positive Einstellung und Empathie sind entscheidend, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleiter/Integrationsassistenz (m/w/d) - US (Schulbegleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere über den Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position als Schulbegleiter/in.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Handicaps. Zeige auf, warum du gut zu ihrem Team passt und welche Qualifikationen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Integrationsassistenz wichtig sind. Achte darauf, alle relevanten Praktika oder Tätigkeiten zu erwähnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei incluedo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die verschiedenen Handicaps, mit denen die Kinder zu kämpfen haben. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen von Kindern mit Autismus, ADHS oder emotional-sozialen Entwicklungsstörungen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervorzuheben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen über die Unternehmenskultur, die Einarbeitung und die Unterstützung für Integrationsassistenzen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei im Interview authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
