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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Frühstücksservice und sorgst für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Vier-Sterne-Hotel mit Wellnessangeboten in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Zugang zu Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Gäste glücklich zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Service von Vorteil.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, starte deine Karriere in der Gastronomie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unser Hotel ist stolz auf die "Vier-Sterne-Wellness-Star", die uns die Tourismus-Marketing Gesellschaft Baden-Württemberg (TMBW) verliehen hat. Unser Haus hat 75 Zimmer und Suiten und gehört seit 1999 zu den weltweit 600 Hotels der "TOP-international"-Kooperation. In der Wellnesslandschaft gibt es auch eine Physio-Abteilung mit Massagen, Thalasso und Ayurveda.
Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für den Frühstück-Service in Voll-oder Teilzeit.
Frühstückskraft (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe) Arbeitgeber: Hotel Ritter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hotel Ritter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstückskraft (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Frühstücksangebote und -traditionen des Hotels. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und das Konzept des Hauses verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Servicebereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich geblieben bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice. Wenn du im Gespräch authentisch und motiviert auftrittst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstückskraft (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hotel: Lies dir die Informationen über das Hotel und seine Auszeichnungen durch. Verstehe, was das Hotel besonders macht und wie du zu dessen Erfolg beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastronomiebereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenservice, Teamarbeit und Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Frühstückskraft geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und deine Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Ritter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da es sich um eine Position im Frühstücksservice handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Kundenservice zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Service geleistet hast.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über das Hotel und seine Auszeichnungen, wie die "Vier-Sterne-Wellness-Star". Zeige im Gespräch, dass du die Werte und das Angebot des Unternehmens schätzt und verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.
