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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst dabei, die besten Talente für Autohäuser zu finden und einzustellen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das innovative Lösungen im Vertrieb bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice und keine Lebenslaufpflicht beim Bewerben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines harmonischen Teams und erlebe eine positive Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring einfach deine Kontaktdaten mit.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes Team aus Vertrieblern, Recruitern, Grafikern und Textern und kennen die Ansprüche von Autohäusern, wenn es um die Suche nach Fachkräften geht. Mit 14 Teammitgliedern entwickeln wir innovative Lösungen, mit denen wir Personalern helfen, die passenden Bewerber für ihre offenen Stellen anzusprechen und einzustellen. Unsere Kunden erleben uns als aufgeschlossenes und harmonisches Team, mit dem die gemeinsame Zusammenarbeit zielführend ist und dabei auch Freude macht. Unter anderem deshalb wurden wir bereits zum fünften Mal in Folge als TOP-Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet.
Hier sind 2 gute Gründe, unsere Stellenausschreibung zu lesen:
- Teamgeist: Bei uns kannst du dich entfalten – sei es im Büro oder im Homeoffice. Dabei unterstützen wir dich, egal wo du arbeitest.
- Jobwechseln war nie einfacher: Wir benötigen im ersten Schritt nicht mal zwingend einen Lebenslauf, nur deine Kontaktdaten.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb, insbesondere in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Autohäusern verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Vertriebsprofis und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmensinsider zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Bewerbungsgespräch nachhakst. Dies zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Begeisterung für die Position als Vertriebsmitarbeiter auszudrücken. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung von Herausforderungen im Vertrieb beitragen kannst.
Halte es einfach: Da das Unternehmen angibt, dass sie im ersten Schritt keinen Lebenslauf benötigen, konzentriere dich darauf, deine Kontaktdaten klar und präzise anzugeben und eventuell relevante Erfahrungen in einem kurzen Text zu skizzieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
