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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our friendly team as a Personaldisponent in Stuttgart, managing existing client relationships.
- Arbeitgeber: We are a top employer known for our family-like atmosphere and supportive work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car for personal use, and modern tech tools.
- Warum dieser Job: This role offers autonomy, a secure workplace, and a chance to thrive in a caring team.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personnel services is essential; no entry without industry knowledge.
- Andere Informationen: Immediate start available; this is a full-time, permanent position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Stuttgart
Vertriebsdisponent / Personaldisponent / Personalberater (m/w/d), am TOP-Standort in Stuttgart gesucht!
Wir suchen zur internen Verstärkung des super-sympathischen Teams am Top-Standort in Stuttgart eine/n Vertriebsdisponenten / Personaldisponenten oder Personalberater (m/w/d) aus der Personaldienstleistung, für einen der liebenswertesten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits bestehender Geschäfte! Sie übernehmen einen profunden Stamm an externem Personal sowie an fester Kundschaft.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Personaldienstleistung, der/die motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Sie erwarten zudem beste Arbeitsplatzbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag, ein wertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie ein Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen bei größtmöglichem Handlungs- und Entscheidungsspielraum.
Ein moderner Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon etc. steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache zu vergeben!
Bitte zur höflichen Beachtung:
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / „Zeitarbeit intern“ sind erwünscht und notwendig!
Ein „Quereinstieg“ ohne Kenntnisse der Branche „Zeitarbeit intern“ ist leider nicht möglich!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Vertriebsdisponent oder Personaldisponent oder Personalberater (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: Stuttgart
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich, zzgl. Prov.
- Boni/Tantieme: ja
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung oder ggf. Pool
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in Coronazeiten
- Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen und beruflich Ankommen!
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Herzliche Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalvermittlung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und externem Personal zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigenverantwortung! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir selbstständiges Arbeiten ist und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent / Vertriebsdisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Motivation hervor, Teil eines sympathischen Teams zu werden und deine Kenntnisse in der Branche einzubringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Da Kenntnisse in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung erforderlich sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Selbstständigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast und wie du dabei zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Das Unternehmen sucht nach einem sympathischen Teamplayer. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur gut alleine arbeiten kannst, sondern auch im Team.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre Flair und die Arbeitsbedingungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
