Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte im Fensterbau und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Fink Duo ist seit 100 Jahren führend im Schreiner- und Fensterbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Technik vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine starke Teamkultur und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit einem Jahrhundert steht Fink Duo für exzellente Handwerkskunst und innovative Lösungen im Schreiner- und Fensterbau. Unsere Stärke liegt in der Kombination traditioneller Handwerkstechniken mit modernster Technologie. Auf 2000 qm Nutzfläche realisieren wir hochwertige Fenster, Pfosten-Riegel-Konstruktionen, Objekttüren und maßgefertigte Möbel. Bei Fink Duo erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur.
Fink Duo sucht Montageleiter Fensterbau (m/w/d) (Montageleiter/in (Bau)) Arbeitgeber: Fink Duo GmbH Schreinerei, Fensterbau
Kontaktperson:
Fink Duo GmbH Schreinerei, Fensterbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fink Duo sucht Montageleiter Fensterbau (m/w/d) (Montageleiter/in (Bau))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die traditionellen Handwerkstechniken beherrschst, sondern auch mit modernen Lösungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Fink Duo legt großen Wert auf eine starke Teamkultur, also zeige, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von Fink Duo zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Fink Duo sucht jemanden, der innovative Lösungen findet, also denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fink Duo sucht Montageleiter Fensterbau (m/w/d) (Montageleiter/in (Bau))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fink Duo und deren Geschichte im Fensterbau. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Montage und Fensterbau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Handwerkskunst und deine Kenntnisse moderner Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Fink Duo arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink Duo GmbH Schreinerei, Fensterbau vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte von Fink Duo und deren Philosophie im Fensterbau. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Kombination aus traditionellem Handwerk und moderner Technologie.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zu Montageprozessen und Materialien vor. Da die Position einen hohen technischen Anspruch hat, ist es wichtig, dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da Fink Duo eine starke Teamkultur pflegt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten, die Fink Duo bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind, um dein Engagement für langfristige Zusammenarbeit zu demonstrieren.