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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Kunden gewinnen und unser Wachstum aktiv mitgestalten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das eine einzigartige Software namens "TellScale" entwickelt hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Wachstumsstory und arbeite mit einer bahnbrechenden Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Begeisterung für Vertrieb sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen die bock haben, Teil unserer Wachstumsstory zu werden. Im Juni 2023 haben wir unsere eigene Software "TellScale" gelauncht, die in dieser Form einzigartig am Markt ist. Unsere Software ermöglicht es Dienstleistern dank einer einzigartigen Technologie, planbar neue Kunden auf Empfehlung zu gewinnen. Wir haben Großes vor und wollen die nächsten Jahre mit der Software massiv wachsen. Um dieses Wachstum hinzubekommen suchen wir neue Vertriebs-Mitarbeiter, die als "Closer*in" (m/w/d) Teil dieser Wachstumsstory sein möchten.
Closer*in im Vertrieb M/W/D Arbeitgeber: Kiwus Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kiwus Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Closer*in im Vertrieb M/W/D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Software "TellScale" und deren Vorteile. Je besser du die Funktionen und den Nutzen der Software verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Dienstleistern zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, im Vertrieb erfolgreicher zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen und Einwände von Kunden vor. Überlege dir, wie du diese am besten entkräften kannst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, mit Herausforderungen umzugehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und die Wachstumsstory, die wir gemeinsam schreiben wollen. Authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und überzeugt uns, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Closer*in im Vertrieb M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Closers im Vertrieb. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Wachstumsstory werden möchtest. Betone deine Begeisterung für die Software "TellScale" und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor und zeige, wie du erfolgreich Kunden gewinnen konntest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwus Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Informiere dich gründlich über die Software "TellScale" und ihre einzigartigen Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Nutzen für potenzielle Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwände, die dir begegnen könnten. Sei bereit, deine Argumentation klar und überzeugend zu präsentieren, um als "Closer*in" zu glänzen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Wachstum des Unternehmens durchscheinen. Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, Teil der Wachstumsstory zu werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
