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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Triaplus ist ein Lehrspital mit einem engagierten Team und familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei ÖV-Kosten.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Perspektiven für junge Menschen in einer entspannten Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt-Weiterbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internen Rotation und Teilnahme an Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
«Windstärke 5»
Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.
Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.
Die Kinder- und Jugendpsychiatrie Zug mit dem Ambulatorium in Baar verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte Kategorie B. Sie gewährleistet Beratungen, Abklärungen und längerfristige sowie teilstationäre Behandlungen bei psychiatrischen Erkrankungen für Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre im Kanton Zug.
Ihre Aufgaben beinhalten
- Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung unserer Patienten/-innen
- Durchführung von kinder- und jugendpsychiatrischen Abklärungen
- Psychoedukation, Psychotherapie und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in einem breiten Diagnosespektrum
- Möglichkeit der Durchführung von Gruppentherapien
- Zusammenarbeit im multidisziplinären Team in enger Vernetzung mit externen Fachstellen und Übernahme der Fallführung
- Erstellung von Behandlungsdokumentationen
- Supervision von Mitarbeitenden
- Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung an internen und externen Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Informationsveranstaltungen
- Standortleitung im interdisziplinären Leitungsteam
Sie bringen dafür mit
- Abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung ist Voraussetzung
- Hohe Affinität und Interesse an sozialpsychiatrischen und psychotherapeutischen Fragestellungen
- Hohe Sozialkompetenz und empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Evidenzbasierte Arbeitsweise, vernetztes Denkvermögen
- Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Eigenverantwortlicher und integrativer Arbeits- und Führungsstil
- Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen
- Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
- Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
- Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten
- In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation
Hier geht’s zu unseren Geheimtipps.
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Leitende Ärztin (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie ambulant Arbeitgeber: Triaplus AG
Kontaktperson:
Triaplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie ambulant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und mehr über die Triaplus und ihre Arbeitsweise zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Mach dich mit der Triaplus und ihren Standorten vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Behandlungsmethoden und das Team. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Klinik und ihrer Philosophie hast.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und interprofessionellen Kommunikation zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und deinen integrativen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Triaplus und ihre Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharzt-Weiterbildungsnachweise, Empfehlungsschreiben und eines Motivationsschreibens, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone deine soziale Kompetenz und deinen integrativen Führungsstil.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triaplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der kinder- und jugendpsychiatrischen Behandlung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, die deine Fachkompetenz und deinen empathischen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interprofessionelle Kooperationen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Evidenzbasierte Ansätze betonen
Stelle sicher, dass du deine evidenzbasierte Arbeitsweise klar kommunizierst. Diskutiere, wie du aktuelle Forschungsergebnisse in deine Behandlungsansätze integrierst und welche Methoden du bevorzugst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und interner Rotation stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
