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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und begleite sie auf ihrem Weg zur Stabilisierung.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe ist ein wachsendes Unternehmen, das sich der Kinder- und Jugendhilfe widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich haben.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
Unsere Jugendschutzstellen bieten Platz für Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren, die eine vorübergehende Schutzsituation nach § 42 SGB VIII benötigen. Hier finden junge Menschen in Krisensituationen ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Hafen, der Raum für Stabilisierung, Perspektivklärung und erste Schritte aus der Krise bietet.
Unser Team aus engagierten pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr, um genau das zu ermöglichen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Witten Arbeitgeber: Aufwind Holding GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Witten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Rolle der Jugendschutzstelle hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einer Jugendschutzstelle auftreten können. Überlege dir, wie du in kritischen Situationen reagieren würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, und erkläre, warum du gerade bei Aufwind Jugendhilfe arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Witten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als pädagogische Fachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen und deine Erfahrung in der Jugendhilfe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Jugendschutzstelle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Ansätze zur Krisenintervention ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Aufwind Jugendhilfe
Informiere dich über die Werte und Ziele der Aufwind Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Jugendschutz verstehst und bereit bist, junge Menschen in Krisensituationen zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen junger Menschen betreffen.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Teamarbeit innerhalb der Jugendschutzstelle. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir als pädagogische Fachkraft geboten wird.
