Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und unterstütze das Team bei der Betreuung hilfsbedürftiger Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DRK-Schwesternschaft 'Bonn', einer starken Gemeinschaft im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege haben und eine Leidenschaft für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 1. Juli 2025 in Vollzeit in einem innovativen Quartier.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der DRK-Schwesternschaft 'Bonn' e.V. und begrüßen Sie herzlich. Als gemeinnütziger Verein gehören wir der weltweit größten humanitären Gemeinschaft an: der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Wir betreuen und begleiten hilfs- und pflegebedürftige Menschen, bilden hierzu in Pflegeberufen aus, fort und weiter. Ergänzend dazu leisten zahlreiche Menschen ehrenamtlich einen wichtigen Beitrag in unserer Arbeit mit und für Senioren. Jungen Menschen bieten wir mit dem Freiwilligen Sozialen Jahr berufliche Orientierung und unterstützen sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die von Konflikten und Katastrophen Betroffenen und helfen deshalb mit, ihre Not im In- und Ausland zu lindern. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz und die Würde aller Menschen ein. In der lebendigen Gemeinschaft unserer Schwesternschaft gehören Jung und Alt zusammen. Deshalb bleiben beispielsweise die Mitglieder auch nach ihrem aktiven Berufsleben weiterhin Teil unseres Vereins.
Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist eine kompetente Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Mit rund 1.900 engagierten Mitgliedern ist sie in Krisen- und Katastropheneinsätzen sowie in Pflege und sozialer Betreuung aktiv. Ihre Akademie bietet pflegeberufliche Qualifikationen und Weiterbildungen an. Neben ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen betreibt sie auch eine Kindertagespflege und Betreutes Wohnen. Durch berufspolitische Arbeit und Forschungsprojekte gestaltet sie die Zukunft der Pflege mit.
Auf dem Heiderhof entsteht eine Tagespflegeeinrichtung mit 16 Plätzen, ein Stützpunkt des ambulanten Pflegedienstes und eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 64 Einzelzimmern. Das Quartierszentrum bietet Beratungsdienste rund um Pflegebedürftigkeit an.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Tagespflege Arbeitgeber: DRK-Schwesternschaft Bonn e.V.
Kontaktperson:
DRK-Schwesternschaft Bonn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft 'Bonn' e.V. und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundsätze des Roten Kreuzes verstehst und schätzt, da dies für die Position der stellvertretenden Leitung von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DRK-Schwesternschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle in der Tagespflege.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie die Tagespflegeeinrichtung auf dem Heiderhof erfolgreich betrieben werden kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft 'Bonn': Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die DRK-Schwesternschaft 'Bonn' informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Leitung in der Tagespflege.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor und betone deine Fähigkeiten im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Tagespflege ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schwesternschaft Bonn e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der DRK-Schwesternschaft
Informiere dich über die sieben Rotkreuz-Grundsätze und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretende Leitung zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der DRK-Schwesternschaft zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Tagespflegeeinrichtung erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Vereins.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Wohlbefinden der Senioren zu fördern.