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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Rettungsdienst-Team und sorge für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Spitals, das rund um die Uhr für die Region da ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Team und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Rettungssanitäter/-in HF und mindestens 5 Jahre Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab Februar 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Muri AG Leiterin/Leiter Rettungsdienst 100% Unser Rettungsdienst leistet pro Jahr rund 2‘000 Einsätze in der Region. Bei zwei Dritteln davon handelt es sich um akute Notfälle, der Rest sind Krankentransporte. 18 festangestellte Mitarbeitende sind an 365 Tagen rund um die Uhr für die Bevölkerung des Freiamts da. An Wochentagen sind tagsüber zwei hochqualifizierte Teams einsatzbereit, nachts und an Wochenenden jeweils ein Team. Ein aufgestelltes Team mit hoher Fachlichkeit und tollem Teamspirit wartet auf Sie. Ihre Aufgaben Führung des Rettungsdienst-Teams in organisatorischer, fachlicher sowie personeller Hinsicht Durchführung von Primär- und Sekundäreinsätzen gemeinsam mit Rettungssanitätern HF/Dipl. Experten Anästhesie, Studierenden Rettungssanitätern HF und Transportsanitätern Planung und Organisation von Weiterbildungen für interne und externe Teilnehmer sowie Sicherstellung der Zertifizierungen (ACLS, BLS, Erste Hilfe am Kind, Geburt im Rettungsdienst und weitere) Sicherstellung des Ausbildungsstandards im Team durch regelmässige Schulungen und Fortbildungen. Implementierung und Kontrolle von Qualitätsstandards sowie Prozessoptimierung für bessere Abläufe und Patientenversorgung Verwaltung und Instandhaltung der Einsatzfahrzeuge und Ausrüstung Pflege und Ausbau von Kontakten zu Einsatz- und Kooperationspartnern Sanitätsdienstliche Betreuung externer Veranstaltungen zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung und Stärkung des Spitals als Gesundheitspartner Ihr Profil Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/-in HF und von Vorteil Dipl. Experte/-in Anästhesiepflege Mindestens 5 Jahre rettungsdienstliche Berufserfahrung in einer Rettungsdienst-Abteilung Betriebswirtschaftliche und administrative Kenntnisse Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Hohe psychische und physische Belastbarkeit verbunden mit einem grossen Einfühlungsvermögen Ihre Chance Es erwartet Sie per Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und sich im Wachstum befindenden Spital. Sie haben die Möglichkeit, ein familiäres und persönliches Team zu fördern und fordern und die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Franziska Schärli HR Bereichsverantwortliche 056 675 83 58 Spital Muri, 5630 Muri Fachliche Informationen: Stefan Haber Leiter Rettungsdienst 056 675 11 59 #J-18808-Ljbffr
Leiterin/Leiter Rettungsdienst 100 - 100 % Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Rettungsdienst 100 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Rettungsdienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Rettungsdienst und in der Anästhesiepflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Rettungsdienst! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du das Team und die Patientenversorgung verbessern möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Rettungsdienst 100 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Muri AG und ihren Rettungsdienst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Rettungsdienst, deine Führungskompetenzen und deine Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/-in HF.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Rettungsdienst und deine Vision für die Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Zertifikate und Nachweise über Weiterbildungen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Rettungsdienst und wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Da die Planung und Organisation von Weiterbildungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine eigenen Fortbildungsmaßnahmen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen und die Sicherstellung von Ausbildungsstandards sind.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Team spielt eine zentrale Rolle im Rettungsdienst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Rettungsdienst oder den Zielen des Spitals stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
