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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus ist eine engagierte Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Kultur, die Kinder und Gemeinschaften stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem liebevollen Umfeld ab dem 01.08.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus in Moers sucht ab dem 01.08.2024 für den St. Martin Kindergarten in Moers-Repelen: Erzieher, Heilerziehungspfleger (M/W/D) mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden.
Erzieher/in (m/w/d) - 39 Stunden Moers-Repelen Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Martinus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Martinus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) - 39 Stunden Moers-Repelen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Themen in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) - 39 Stunden Moers-Repelen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus und den St. Martin Kindergarten. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Erzieher/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern darlegst. Erkläre, warum du gut zur Einrichtung passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Referenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Martinus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pädagogik
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Methoden, die in der frühkindlichen Bildung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Präsentation deiner sozialen Kompetenzen
Als Erzieher/in sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder positive Beziehungen zu Kindern und Eltern aufgebaut hast.
✨Kenntnis der Einrichtung
Recherchiere die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus und den St. Martin Kindergarten. Verstehe deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
