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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für einen sicheren und effizienten Schichtbetrieb.
- Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG ist innovativ, kooperativ und schätzt unkonventionelles Denken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Mut und Kreativität fördert und kontinuierliches Wachstum ermöglicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung, idealerweise mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In der Funktion als Team Leader führst du die Techniker und die technischen Operator durch die Schichtarbeit. Du bist erster Ansprechpartner im Tagesgeschäft und bei operativen technischen Herausforderungen. Die Arbeitssicherheit und somit der sichere Betrieb der Anlagen hat bei dir den höchsten Stellenwert. Deine Aufgaben Gewährleistet die Sicherheits- und Qualitätsbestimmungen Stellt die Verfügbarkeit der technischen Anlagen sicher Organisiert und führt einen effizienten und effektiven Schichtbetrieb Stellt die Kommunikation auf Stufe Warehouse Shift Management sicher Unterstützt und instruiert die Techniker im Schichtbetrieb Führt mit den Technikern Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten aus Hilft aktiv mit bei Optimierungen und Verbesserungen in der Abteilung Technik Führt seine Techniker disziplinarisch und ist für ihre Aus-/Weiterbildung verantwortlich Deine Fähigkeiten Abgeschlossene technische Ausbildung (im Idealfall eine technische Berufslehre) Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld Im Idealfall hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu befähigen, damit sie die täglichen Herausforderungen meistern Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Resilienz und Agilität bewahren, während Strategien nach Bedarf angepasst werden Emotionale Intelligenz nutzen, um menschenzentrierte Ansätze zu fördern Warum startest du bei uns? Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise. Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken. Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen. Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung. Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool. Dein Kontakt für diese Stelle: Digitec Galaxus AG Philip Bochsler, People Attraction E-Mail schreiben 044 575 98 20 www.galaxus.ch/joboffer #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Technik Intralogistik / Verpackungstechnologie (w/m/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technik Intralogistik / Verpackungstechnologie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du die Sicherheits- und Qualitätsstandards ernst nimmst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprobleme gelöst oder Qualitätsverbesserungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du Mitarbeiter erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein Team zu leiten und zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, wie du Verbesserungspotenziale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Resilienz und Agilität zu demonstrieren. Teile Beispiele, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dein Team durch herausfordernde Zeiten geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technik Intralogistik / Verpackungstechnologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung eingehen.
Hebe deine technische Ausbildung hervor: Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Qualifikationen klar darstellst. Dies könnte entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Digitec Galaxus AG passt. Zeige deinen innovativen Geist und deine Bereitschaft, konventionelle Weisheiten in Frage zu stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Da die Arbeitssicherheit einen hohen Stellenwert hat, solltest du dich im Vorfeld über die Sicherheitsstandards und -praktiken des Unternehmens informieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Mitarbeiter erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast. Zeige, dass du emotional intelligent bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Optimierungspotenziale erkennen
Bereite dich darauf vor, über Verbesserungen und Optimierungen zu sprechen, die du in früheren Positionen implementiert hast. Überlege dir, wie du diese Ansätze auf die spezifischen Herausforderungen in der Intralogistik und Verpackungstechnologie anwenden könntest.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir die Werte des Unternehmens zu eigen und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du kooperativ, innovativ und ambitioniert bist und dass du bereit bist, konventionelle Weisheiten in Frage zu stellen.
