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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP S/4HANA-Anwendungen und betreue bestehende Lösungen.
- Arbeitgeber: Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine erfahrene Personalberatung für IT- und Digitalisierungsexperten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit kreativen Freiräumen und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich und Kenntnisse in ABAP, SQL, JAVA oder ähnlichen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kosten für Bewerber durch unsere Vermittlungstätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf die IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Wir verfügen über langfristige Erfahrung in der Personalberatung und ein vielfältiges Netzwerk im Nordwesten. Für einen Softwareentwicklerin Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP S/4HANA-ENTWICKLER (M/W/D)
Arbeitsort: Oldenburg (Oldb)
Ihre Aufgaben
- Festlegung, Konzeption und Ausbauvon innovativen Anwendungen innerhalb von SAP S/4HANA for Utilities
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen
- Berücksichtigung technischer und administrativer Veränderungenbei der Modifikation von Anwendungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studiumim MINT-Bereich (idealerweise Informatik/ Wirtschaftsinformatikoder z.B. auch Physik, Mathematik oder andere Naturwissenschaften)
- Bereitschaft sich in neue Technologien, Programmiermodelle und Architekturansätze einzuarbeiten
- Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, UML, SQL, JAVA, SAP UI5, Node.js, JavaScript, XML oder vergleichbare Sprachen
- Erfahrung im Umgang und Einrichtung vonSAP-Lösungen oder der Entwicklung von Applikationen im SAP Umfeld
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Anstellung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Stetige Weiterentwicklung durch frühzeitiges Arbeiten mit innovativen Lösungen der SAP SE
- Möglichkeit an derWeitentwicklungen vonSAP-Lösungenmitzuwirken, nach einer gewissen Einarbeitung
- Freiräume zur kreativen Entwicklung von Lösungen innerhalb flacher Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiche IT-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns Ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kennziffer #35859 | Aktualisiert am 14.06.2024
Kontakt
Stellenwert GmbH & Co. KG | Personalberatung | Stephan Wiebke
Cloppenburger Straße 9 | 26135 Oldenburg | Tel. 0441.350670-33
Fax 0441.350670-90 |
#J-18808-Ljbffr
SAP S/4HANA-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Charleyssteakhouse
Kontaktperson:
Charleyssteakhouse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP, SQL und anderen relevanten Technologien. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder welche Projekte dich besonders begeistert haben. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stellenwert GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in ABAP, SQL und anderen relevanten Technologien sowie deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SAP S/4HANA-Entwickler interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von SAP-Lösungen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charleyssteakhouse vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, UML, SQL und anderen relevanten Technologien klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verständnis für SAP S/4HANA zeigen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen von SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich Utilities. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Plattform hast und wie du innovative Anwendungen entwickeln kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Position in einem dynamischen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Programmiermodelle einzuarbeiten, ist entscheidend. Betone deine Lernbereitschaft und nenne konkrete Situationen, in denen du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast.
