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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen neuen Pflegedienststandort und unterstütze Senioren in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: Ein wachsender ambulanter Pflegedienst mit voller Kassenzulassung und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 10% Gewinnbeteiligung, attraktives Festgehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und ermögliche Senioren ein selbstbestimmtes Leben zu Hause.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Leidenschaft für die Unterstützung von Bedürftigen.
- Andere Informationen: Werde dein eigener Chef und baue gemeinsam mit uns etwas Großes auf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Unterstützung von Senioren im häuslichen Umfeld spezialisiert hat. Jährlich eröffnen wir neue Standorte und sind bereits in Karlsruhe, Baden-Baden, Schwetzingen und Umgebung vertreten, um noch mehr Seniorinnen, Senioren, andere Hilfsbedürftige zu unterstützen und Angehörige zu entlasten. Unser Ziel ist es, Senioren ein Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen und Angehörige zu entlasten.
Um dieses Ziel erreichen zu können, brauchen wir erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben! Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort von Grund auf auf. Ob Auswahl des Büros, Erstellung einer Vertriebsstrategie, Mitarbeitergewinnung, Controlling etc. - Sie sind von Anfang an dabei!
Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Pflegedienstleitungen Ihres Standortes eine Gewinnbeteiligung in Höhe von 10% zuzüglich einem attraktiven & steigendem Festgehalt. Gemeinsam erörtern wir Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Die persönliche Freiheit und eigene Individualität ist für jeden Menschen das höchste Gut. Deshalb ist es unser erklärtes Ziel, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn: Wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: Zuhause!
Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung Arbeitgeber: SenPrima GmbH
Kontaktperson:
SenPrima GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Senioren verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Vision für den neuen Standort machst. Überlege dir, wie du das Team aufbauen und die Vertriebsstrategie entwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die offenen Positionen zu erfahren und eventuell ein informelles Gespräch zu vereinbaren. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienst und seine Werte. Besuche die Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung oder Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege ein und erläutere, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Pflegedienstes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Senioren im häuslichen Umfeld verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die mit dem Aufbau eines neuen Standorts verbunden sind.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du von Anfang an beim Aufbau eines neuen Standorts dabei sein wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst.
