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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze Teams bei Management und Konfliktlösung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Industrieunternehmens im Locle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Trainern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une société industrielle reconnue, offre la possibilité de rejoindre son site du Locle en qualité de Responsable RH H/F.
Responsabilités :
- Définir et implémenter avec la Direction la stratégie, les processus et projets RH.
- Soutenir les responsables de départements dans l'encadrement et la gestion de leurs équipes (management, gestion de conflits, évaluations annuelles, besoin de formation, etc.).
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées/départs, assurances sociales, éléments de salaire pour la comptabilité, gestion des temps, suivi des absences et de la RHT).
- Gérer les apprentis en collaboration avec les formateurs.
- Coordonner le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs.
Qualifications :
- Formation significative en RH (certificats, diplômes ou formations continues).
- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire en milieu industriel.
- Titulaire du cours pour formateur en entreprise.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, en particulier Word et Excel).
- Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
Responsable RH Arbeitgeber: FLEXSIS
Kontaktperson:
FLEXSIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR in der Industrie konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen gründlich und finde heraus, welche Werte und Ziele es verfolgt, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV pour mettre en avant tes expériences et compétences pertinentes en ressources humaines, notamment celles liées à la gestion des équipes et au recrutement.
Lettre de motivation personnalisée: Rédige une lettre de motivation qui explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne tes qualifications en RH et ton expérience dans un environnement industriel.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Vérifie que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEXSIS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Responsable RH zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Beispiele für Konfliktmanagement bereitstellen
Da das Management von Konflikten eine wichtige Aufgabe ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in der Personalverwaltung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit dem gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu sprechen, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung und Trennung. Zeige, dass du die relevanten Prozesse gut kennst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word und Excel, gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen betonen und eventuell Beispiele für deren Anwendung in deiner bisherigen Arbeit geben.
