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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bau von Solaranlagen und koordiniere dein Montageteam.
- Arbeitgeber: CKW gestaltet die Energiezukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Bauleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Extras wie vergünstigte Mobile-Abos und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Energiezukunft mit - als bauleitende Fachkraft bringst du Solaranlagen aufs Dach und übernimmst Verantwortung für dein Team und den erfolgreichen Projektverlauf. Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten:
- Du übernimmst die Verantwortung für den Bau von Photovoltaikanlagen auf Steil- und Flachdächern und arbeitest dabei eng mit deinem Montageteam zusammen.
- Du koordinierst den Ablauf der Montage, stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher und arbeitest eng mit Projektleitenden und Subunternehmen.
- Du unterstützt bei der fachtechnischen Ausbildung im Team und förderst damit die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.
- Du vertrittst die Teamleitung bei Abwesenheiten und übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben.
- Du bringst dich aktiv bei der Verbesserung von Abläufen und der Teamorganisation ein.
Das macht dich aus:
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung.
- Du verfügst über Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten sowie im Bereich Photovoltaik, insbesondere mit K2 Systemen.
- Du gehst sicher mit MS Office um; SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
- Du besitzt einen Fahrausweis der Kategorie B und einen Staplerausweis.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zeichnest dich durch deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeit aus.
Das macht uns aus:
- Ein spannender Job.
- Eine sinnstiftende Arbeit.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
- Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
- Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.
Bauleitender Monteur Solar / Stv. Teamleiter Solar (w/m/d) Arbeitgeber: CKW
Kontaktperson:
CKW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleitender Monteur Solar / Stv. Teamleiter Solar (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Solarbranche sind entscheidend. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im Bereich Photovoltaik zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, wie du dich für nachhaltige Energiequellen engagierst. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Technologien, die bei StudySmarter verwendet werden. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du dich mit unseren Projekten auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektkoordination konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleitender Monteur Solar / Stv. Teamleiter Solar (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerkliche oder technische Grundausbildung sowie deine Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten, insbesondere im Bereich Photovoltaik.
Verwende spezifische Beispiele: Führe konkrete Projekte an, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Beschreibe deine Rolle im Team und wie du zur Einhaltung der Qualitätsstandards beigetragen hast.
Zeige deine Soft Skills: Hebe deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CKW vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Photovoltaikanlagen und K2 Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Koordination von Bauprojekten zeigen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Kommunikation mit Projektleitenden und Subunternehmen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur Talentförderung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt, um zu zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind.
