Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt
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Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt

Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt

Freiburg im Breisgau Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Northrop Grumman LITEF GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der zivilen Luftfahrt und koordiniere internationale Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: LITEF ist ein innovatives Unternehmen, das hochpräzise Lösungen für verschiedene Anwendungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und echte Auswirkungen hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Ingenieurbereich und Erfahrung im Programm-Management.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und regeln wollen, Lage und Kurs von Fahrzeugen ermitteln oder navigieren wollen – auf dem Land, in der Luft, auf und unter Wasser oder im Weltraum. Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt.

  • Umsetzung von internen und externen Aufträgen in interne Beauftragungen unter Einhaltung der Leistungs- und Terminvorgaben sowie des Budgets.
  • Betreuung und Koordination der Verfügbarkeit der zugeordneten Produkte.
  • Verfolgung der Leistungserbringung, Sicherstellung der Erreichung von Meilensteinen, ggf. Initiierung von Korrekturmaßnahmen.
  • Koordination der Tätigkeiten und Zusammenarbeit im Rahmen der Beauftragungen mit den leistenden Abteilungen (Produktion, Qualitätsmanagement, Einkauf, Vertrieb, Finanzwesen und Entwicklung).
  • Abstimmung mit dem Kunden während der Vertragslaufzeit (beispielsweise bei Änderungen in der Leistungserbringung, Terminen oder im Falle von Reklamationen).
  • Berichterstattung intern und extern (Vorbereitung und Durchführung von Programm Reviews, Kundenreviews etc.).
  • Durchführen des Forderungs- und Risikomanagements (Identifizieren von Chancen und Risiken).

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts-/Ingenieurstudium oder betriebswirtschaftliches Studium mit wirtschaftlich-technischer Affinität bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Programm-Managements sowie im Management von nachhaltigen Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben die Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme von Führung (fachlich und disziplinarisch).

Von Vorteil ist ein Verständnis im Hinblick auf Herstellungsprozesse von (elektronischen) Bauteilen, Baugruppen und komplexen Systemen.

Sie zeichnen sich durch praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3, MS Office sowie Kenntnisse in Planungsprozessen aus.

Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.

Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung.

Vielfältige Weiterbildungsangebote + Sprachkurse.

Mobiles Arbeiten/Homeoffice.

Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Parkplatz + E-Car-Ladestation.

Beratung durch den Betriebsarzt.

Betriebssportangebote + Kooperation Fitness.

Kantine.

Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt Arbeitgeber: Northrop Grumman LITEF GmbH

LITEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf mobiles Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in Baden-Württemberg eine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie moderne Annehmlichkeiten wie E-Car-Ladestationen und Betriebssportangebote bietet. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der zivilen Luftfahrttechnologie steht und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Northrop Grumman LITEF GmbH

Kontaktperson:

Northrop Grumman LITEF GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Programmmanagement und ziviler Luftfahrt beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der zivilen Luftfahrt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Programmleiter-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Projektmanagement und Kundenbeziehungen konzentrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Führung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter (m/w/d) zivile Luftfahrt

Programmmanagement
Projektkoordination
Budgetmanagement
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Führungskompetenz
Kenntnisse in SAP R/3
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse (mind. C1)
Technisches Verständnis für Herstellungsprozesse
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Kundenbeziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Programmleiter in der zivilen Luftfahrt. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Programm-Management sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Kundenbeziehungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen.

Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus der Luftfahrt- und Ingenieurbranche, um deine Kenntnisse und Erfahrungen zu untermauern. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Branche vertraut bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Professionalität.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northrop Grumman LITEF GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Programmleiters in der zivilen Luftfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Programm-Management und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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