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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate externe Vermögensverwalter.
- Arbeitgeber: Die Glarner Kantonalbank ist die Nummer 1 im Kanton, bekannt für Partnerschaftlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, positives Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich EVV und Führung sowie eine höhere Fachausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße einen unkomplizierten Teamgeist und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. Unser EVV-Team ist der persönliche Ansprechpartner für alle externen Vermögensverwalter und unterstützt diese in sämtlichen Anliegen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und die Leitung des Teams übernimmt. Du möchtest neue externe Vermögensverwalter akquirieren, bestehende beraten und betreuen? Zudem legst du grossen Wert auf eine hohe Servicequalität? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Teams Externe Vermögensverwalter
- Akquisition, Betreuung und Beratung externer Vermögensverwalter
- Weiterentwicklung der bestehenden EVV-Kooperationen
- Betreuung Kunden externer Vermögensverwalter (Eröffnung, Mutation von Geschäftsbeziehungen / Schnittstelle für weitere Dienstleistungen)
- Cross-Selling, insbesondere in die Bereiche Externe Vermittler und Onlinevertrieb
- Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung und Mitarbeit innerhalb der Abteilung Handel/Treasury
- Projekte im EVV-Umfeld anstossen und begleiten
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich EVV / Handel sowie Führungserfahrung
- Höhere Fachausbildung (z.B. Bankfachmann, FH/FH-Studium mit Vertiefung Banking & Finance) oder langjährige Bankerfahrung mit Leistungsausweis
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Vorliebe für intensiven Austausch mit externen Vermögensverwaltern / professionellen Marktteilnehmern
- Effiziente, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
Leiter (m/w) externe Vermögensverwalter Arbeitgeber: Glarner Kantonalbank
Kontaktperson:
Glarner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w) externe Vermögensverwalter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu externen Vermögensverwaltern zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der externen Vermögensverwaltung auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, fundierte Gespräche mit potenziellen Partnern zu führen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu vermitteln. Dies ist besonders wichtig, wenn du neue externe Vermögensverwalter akquirieren möchtest.
✨Regulatorische Anforderungen verstehen
Mache dich mit den regulatorischen Anforderungen im Bereich der externen Vermögensverwaltung vertraut. Ein tiefes Verständnis dieser Aspekte wird dir helfen, das Vertrauen von externen Vermögensverwaltern zu gewinnen und sicherzustellen, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w) externe Vermögensverwalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Glarner Kantonalbank und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Bereich externe Vermögensverwalter und Handel klar darstellst. Nenne spezifische Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Austausch mit externen Vermögensverwaltern ein und wie du zur Servicequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glarner Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Glarner Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von partnerschaftlichem und verlässlichem Arbeiten verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich externe Vermögensverwalter akquiriert und betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Mach dich mit den regulatorischen Anforderungen im Bereich der externen Vermögensverwalter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Vorschriften verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass dein Team diese einhält.
