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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Interact Tele Service AG ist ein familiengeführtes Service Center mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich in einem unterstützenden Team mit viel Freude an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es wartet auf Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten und einer Perspektive sich beruflich weiter zu entwickeln. Die Interact Tele Service AG bietet Ihren über 200 Mitarbeitern als familiengeführtes Service Center seit 25 Jahren ein berufliches Zuhause. Dabei legen wir besonders Wert auf einem freundschaftlichen Miteinander und viel Freude bei der täglichen Arbeit. Wir arbeiten mit unseren Kunden seit Jahren vertrauensvoll zusammen und wachsen aufgrund der guten Auftragslage.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Interact Tele Service AG Aktiengesellschaft ITS AG
Kontaktperson:
Interact Tele Service AG Aktiengesellschaft ITS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Interact Tele Service AG. Da sie Wert auf ein freundschaftliches Miteinander legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position des Teamleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Fortbildungen, die das Unternehmen anbietet, und sprich darüber, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um sowohl dich als auch das Team weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Interact Tele Service AG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die internen Abläufe und Erwartungen an die Teamleiter-Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Interact Tele Service AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interact Tele Service AG Aktiengesellschaft ITS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Service Center ist eine klare und freundliche Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Feedback zu geben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da der Arbeitsplatz abwechslungsreich ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Herausforderungen zeigst. Teile Beispiele, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Aufstiegschancen und Schulungsprogrammen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
