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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne und externe Kommunikation und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Marketing und mehrjährige B2B-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und herausfordernden Projekten. Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv.
Nutzen Sie die Chance, die weitere Entwicklung dieses zukunftsorientierten Unternehmens an exponierter Stelle aktiv mitzugestalten.
- Gesamtverantwortung für die integrierte interne und externe Kommunikation des Unternehmens und des Partnerverbands
- Strategische Weiterentwicklung des Kommunikationsansatzes und Steuerung seiner Aktivitäten über verschiedene Kanäle (insb. Presse, Unternehmenskommunikation, soziale Medien, Internetauftritt, Marke, Corporate Design, Geschäftsbericht und Veranstaltungen)
- Betreuung und Unterstützung von Organen und Gremien des Partnerverbands sowie kontinuierlicher Austausch mit dessen Mitgliedsunternehmen
- Pflege und Ausbau von Medienkontakten und des Netzwerks mit weiteren internen und externen Stakeholdern
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Kommunikation und Presse als Coach, Gestalter, Koordinator und Vernetzer
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Kommunikation, Medien oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der B2B-Kommunikation, gerne in der Erst- oder Rückversicherung - Führungserfahrung wünschenswert
- Fundiertes Know How zu verschiedenen Kommunikationsinstrumenten, ihrem Einsatz und Zusammenspiel
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strukturierter Arbeitsweise, Integrität und hoher Belastbarkeit
- Gestaltungsmotivation, Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Gestandene Persönlichkeit mit verbindlichem, souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick
- Ausgeprägte Fähigkeit, in verschiedenartigen Umfeldern unterschiedlichen Ansprüchen gerecht zu werden
Wir bieten:
- Schlüsselrolle als TOP-Führungskraft im Unternehmen mit einem engagierten, erfahrenen Team sowie einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenpaket
- Attraktive Vergütung mit sehr umfassender bAV, einem Dienstwagen und vielem mehr
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (u.a. 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, gestaltbares Mobile working, workation)
- Attraktives Bildungsangebot und individuelle Entwicklungspfade zur persönlichen Weiterentwicklung in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Kommunikations- und Pressebranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren, tätig sind.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Networking-Events teil, die sich auf Kommunikation und Medien konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Diskussionen
Engagiere dich in Fachforen oder sozialen Medien, die sich mit Kommunikation und PR beschäftigen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Kommunikationsbranche, der dir wertvolle Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Ansprechpartner kann dir helfen, deine Karriereziele klarer zu definieren und dich auf dem Weg dorthin unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kommunikation und Presse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Leiter Kommunikation und Presse. Betone deine Erfahrungen in der B2B-Kommunikation und wie du die Kommunikationsstrategie des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation sowie deine Führungskompetenzen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Gesamtverantwortung für die integrierte Kommunikation umfasst, solltest du dir Gedanken über strategische Ansätze zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird Führungserfahrung geschätzt. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du als Coach oder Mentor agiert hast und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Kommunikationsinstrumente
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Kommunikationsinstrumenten vertraut bist und deren Einsatzmöglichkeiten erklären kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kommunikation oder wie das Unternehmen seine Kommunikationsstrategie in Zukunft weiterentwickeln möchte.
