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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Gruppenalltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Moderne diakonische Einrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen und Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallbesprechungen und enge Begleitung durch die Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und Umgebung. Für 20 Schüler und Schülerinnen im Alter von 6 bis 16 Jahren bieten wir unsere intensive Gruppenarbeit an (HzE gemäß §27,2 und in Verbindung mit § 35a SGB VIII). Wichtiger Bestandteil in diesem Angebot ist es, herausfordernden Erfahrungen und Entwicklungsbedingungen professionell zu begegnen und die Kinder und Jugendlichen zu fördern und zu unterstützen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg mit einer Anstellung von 80 % bzw. 31,2 Wochenstunden.
- Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages
- Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen
- Schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen
- Mitarbeit am pädagogischen Konzept
- Individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit
- Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen
Erforderliche Qualifikationen:
- Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung
- Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag
- Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität
- Gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung
- Regelmäßige Fallbesprechungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
- Zwei Regenerationstage per anno
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V.
Kontaktperson:
Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in deiner Zielgruppe konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der pädagogischen Arbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Gruppenarbeit auftreten können. Überlege dir Strategien, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und professionell reagieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Dokumentation und Stellungnahmen: Da die Stelle auch das Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du über gute schriftliche Fähigkeiten verfügst. Erwähne eventuell bereits erstellte Dokumente oder Berichte, die du verfasst hast.
Teamarbeit betonen: Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig und verantwortungsbewusst bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Engagement
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dein Engagement und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
