Full Stack Engineer (all genders)
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Full Stack Engineer (all genders)

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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Digitalisierung von Krankenhäusern und Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Avelios revolutioniert das Gesundheitswesen mit einer benutzerfreundlichen Softwareplattform.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Full Stack Entwicklung und Leidenschaft für innovative Lösungen.
  • Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, einen echten Unterschied zu machen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengestützte Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform geschaffen, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Um die Zukunft des Gesundheitswesens weiter zu gestalten, suchen wir einen (Senior) Full Stack Engineer als Schlüsselmitglied unseres Entwicklungsteams.

Full Stack Engineer (all genders) Arbeitgeber: Avelios Medical GmbH

Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bieten. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Avelios Medical GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Engineer (all genders)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Full Stack Development. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Gesundheits- und Softwarebranche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der digitalen Gesundheitsversorgung zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, technische Fragen und praktische Aufgaben während des Vorstellungsgesprächs zu lösen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenversorgung durch Technologie. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Engineer (all genders)

Fundierte Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS
Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Angular
Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Python
Vertrautheit mit Datenbanken (SQL und NoSQL)
Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure)
Verständnis von Software-Architekturen und Design-Patterns
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams
Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous Integration
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an der Digitalisierung im Gesundheitswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Avelios und deren Softwareplattform. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Full Stack Engineer. Nenne spezifische Technologien und Projekte, an denen du gearbeitet hast, die für die Position relevant sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Avelios arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen in Krankenhäusern beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avelios Medical GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die Mission von Avelios und wie ihre Softwareplattform die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Optimierung von Arbeitsabläufen in Krankenhäusern verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Full Stack Entwicklung, einschließlich Frontend- und Backend-Technologien. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut bist, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Avelios sucht nach einem (Senior) Full Stack Engineer, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch kreativ und analytisch denken kann, um Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb des Entwicklungsteams. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Methoden verwendet werden und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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