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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Kita Abenteuerland in Bonn-Tannenbusch.
- Arbeitgeber: Die KJF ist ein engagierter Träger von 25 Kindertagesstätten mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Arbeitgeber ist 4 und will mit Ihnen hoch hinaus! Die KJF sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung in Bonn-Tannenbusch, z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) Zeitnah oder nach Absprache in Vollzeit in Bonn.
Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Ambitionen“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können.
Unterstützen Sie uns als Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Abenteuerland (Bonn - Tannenbusch), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
- Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
- Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne auch als stellvertretende Leitung
- Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters
- Verbindliches Auftreten bei der Arbeit mit den Eltern/Familien
- Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes
- Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik
- Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
- Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Word, Excel und Outlook
Ihre großen und kleinen zukünftigen Arbeitgeber*innen bieten:
- Gehaltseinstufung gemäß der jeweiligen Berufserfahrung und der entsprechenden Eingruppierung in Abhängigkeit der Gruppengröße der Einrichtung nach BAT-KF
- Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr. Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen. Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits. Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.
Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder alternativ per Mail mit dem Betreff „KJF – Bewerbung als Kita-Leitung“ an recruiting-team@ggmbh.de. Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team Betreff: Kita-Leitung Venner Str. 205 3177 Bonn. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Team telefonisch unter 0228 3827-777 gerne zur Verfügung.
Kita-Leitung (m/w/d) Bonn – Tannenbusch (Kita Abenteuerland) Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Bonn – Tannenbusch (Kita Abenteuerland)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KJF und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Kinder zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation in einer der Kitas. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Alltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Position als Kita-Leitung. Es ist eine großartige Gelegenheit, um erste Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Bonn – Tannenbusch (Kita Abenteuerland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der KJF besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Kitas. Nenne konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
Zeige deine Kenntnisse im KiBiz Gesetz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse des KiBiz Gesetzes eingehst. Dies zeigt, dass du mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita Abenteuerland und die KJF. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
