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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Employer Branding und People Development mit kreativen Ideen und eigenverantwortlichen Projekten.
- Arbeitgeber: Die Voith Group ist ein globaler Technologiekonzern mit über 22.000 Mitarbeitern und 5,5 Milliarden Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung durch Mentoren für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Kreativität im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student mit Social Media Affinität und guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von regelmäßigen Feedbacks und Austauschformaten.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikant (m/w/d) im Bereich Employer Branding & People Development. Job ID 76014 | Standort Heidenheim | Start ab sofort oder August 2025.
Deine Aufgaben:
- Aktiv mitgestalten – Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management.
- Selbstständig verantworten – Du übernimmst dabei Teilprojekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung, z. B. HR-Marketingmaßnahmen oder im Bereich der Kultur- und Führungskräfteentwicklung.
- Kreativ entfalten – Du bringst neue Ideen ein bspw. im Rahmen des strategischen Recruitings und entwickelst geeignete Instrumente, um unsere globalen Prozesse zu optimieren.
- Erfolgreich umsetzen – Du arbeitest in einem motivierten Team an globalen Themen (u. a. in der Content-Erstellung und Betreuung der Social Media-Accounts, Konzeption von Trainings- oder Austauschformaten).
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student.
- Eine hohe Affinität zu Social Media gepaart mit ausgeprägter Medienkompetenz sowie ein grundlegendes Verständnis für aktuelle Trends bringst Du mit.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources/Employer Branding sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen.
Das erwartet Dich:
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
- Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Immatrikulationsbescheinigung). Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | Corporate Functions & Services (VZS) freut sich auf Deine Bewerbung!
Deine persönliche Ansprechpartnerin: J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team • Nathalie Schubert • Telefon +49 7321 37 3122 voith.com/karriere
Job ID 76014
Praktikant (m/w/d) im Bereich Employer Branding & People Development Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich Employer Branding & People Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Voith herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Voith von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen kreativen Ideen vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Employer Branding bei Voith verbessern könntest, und präsentiere diese selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien und erstelle Inhalte, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Marketing zeigen. Dies kann dir helfen, deine Medienkompetenz zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich Employer Branding & People Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Voith Group und ihre Werte. Verstehe, was Employer Branding und People Development für das Unternehmen bedeuten, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Themen Employer Branding und Talent Management zeigst. Betone deine Kreativität und Teamfähigkeit sowie relevante Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deine Studienrichtung, praktische Erfahrungen im HR-Bereich und deine Sprachkenntnisse. Halte ihn übersichtlich und strukturiert.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung vollständig und fristgerecht über das Online-Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Voith Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Employer Branding verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du kreative Ideen eingebracht oder Projekte eigenständig umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Bereich Employer Branding stark mit Social Media verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kanäle nutzen würdest, um das Unternehmen zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Talent Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
