Verwaltungskraft (w/m/d)
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Verwaltungskraft (w/m/d)

Rommerskirchen Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung in unseren Familienzentren und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Die Gemeinde Rommerskirchen bietet ein engagiertes Umfeld mit Fokus auf Kinderbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines tollen Teams zu sein.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Kindern in deiner Gemeinde mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest organisatorisches Talent und Freude an der Arbeit mit Menschen mitbringen.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Chance, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln.

Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit sechs Kindertageseinrichtungen und zwei Familienzentren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft (w/m/d) in Teilzeit für die Familienzentren „Abenteuerland“ und „Sonnenhaus“.

Verwaltungskraft (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinde Rommerskirchen

Die Gemeinde Rommerskirchen bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld der Familienzentren, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Gemeinde Rommerskirchen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verwaltungskraft (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Verwaltungskraft in den Familienzentren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Strukturen und Bedürfnisse der Einrichtungen verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Personen, die bereits in der Gemeinde Rommerskirchen oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor, da diese Fähigkeiten in der Verwaltung von Familienzentren entscheidend sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Familien und Kindern. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungskraft (w/m/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Zeitmanagement
EDV-Kenntnisse
Büroorganisation
Flexibilität
Serviceorientierung
Kenntnisse im Sozialrecht
Erfahrung in der Verwaltung
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Verwaltungskraft in den Familienzentren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in den Familienzentren wichtig sind. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Verwaltungsbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Arbeit in den Familienzentren beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Rommerskirchen vorbereitest

Informiere dich über die Gemeinde

Es ist wichtig, dass du dich über die Gemeinde Rommerskirchen und ihre Einrichtungen informierst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

In der Verwaltung sind Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

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