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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein kreatives Team in der Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: Wesemann GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Laboreinrichtungen seit 1963.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labortechnologie in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Produktentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir als Wesemann GmbH haben seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1963 den Anspruch, die Vorstellungen und Ansprüche unserer Kunden von benutzerorientierten, maßgeschneiderten Laboreinrichtungskonzepten exakt umzusetzen. Mit über 250 Mitarbeitern produzieren und liefern wir hochwertige Laboreinrichtungssysteme und naturwissenschaftliche Fachraumeinrichtungen für nationale und internationale Kunden. Die Wesemann Gruppe beliefert einen großen nationalen Kundenstamm aus Industrie-, Pharmaunternehmen und öffentlichen Auftraggebern und erweitert stetig den Kundenkreis im Exportmarkt.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und motivieren die Mitarbeitenden der Abteilung Entwicklung und Konstruktion.
- Sie verantworten die strategische, organisatorische, technologische und personelle Entwicklung Ihrer Abteilung.
- Sie implementieren marktgerechte Neu- und Weiterentwicklungen für unser Produktprogramm.
- Sie erstellen Machbarkeitsanalysen und entwickeln Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit anderen Führungsgremien.
- Sie leiten und arbeiten aktiv an Entwicklungsprojekten mit.
- Sie entdecken und führen neue technologische Trends und Produkte ein.
- Sie haben eine Unterstützungs- und Beratungsfunktion für die internen Fachbereiche wie Produktmanagement, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb.
- Sie koordinieren die Anmeldung und Durchführung neuer Patente und überwachen/verwalten die bestehenden.
- Sie nehmen an Normengremien teil.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbares Studium.
- Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines mittelständischen, international agierenden Produktionsunternehmens der Metall- und/oder Kunststoffverarbeitung.
- Sie sind kreativ und innovativ und Ihnen gelingt es, Produktideen in reale Produkte umzusetzen.
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit samt Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Hands-on-Mentalität und strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise.
- Sie besitzen gute CAD Kenntnisse, vorzugsweise Solid Works und ERP-Systemkenntnisse, bevorzugt ProAlpha.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe.
- Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hoch motiviertes Team.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Förderung und Weiterbildungen.
- Kostenloses Wasser und Obst.
- Einen modernen Arbeitsplatz, u. a. höhenverstellbare Schreibtische.
- Corporate-Benefits-Plattform.
- Ein offenes, innovatives Team.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter Entwicklung und Konstruktion Arbeitgeber: Wesemann GmbH
Kontaktperson:
Wesemann GmbH HR Team
bewerbungen@wesemann.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung und Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Labortechnologie und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Entwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte parat hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Wesemann GmbH. Informiere dich über deren Projekte und Kunden, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung und Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Wesemann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung und Konstruktion wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze zur Produktentwicklung und deine Erfahrungen in der Führung von Teams ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesemann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung und Konstruktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenbau, Verfahrenstechnik und CAD-Software vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und Ziele der Wesemann GmbH sowie deren Produkte und Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf zukünftige Projekte, die Unternehmenskultur oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Es zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
