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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Seminare für Auszubildende und Studenten.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Oberhessen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32+ Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Bewerbungsformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Chance in der Personalentwicklung bei der Sparkasse Oberhessen! Du suchst eine Aufgabe, in der Du Dein Organisationstalent entfalten kannst? In einem dynamischen Team, das Erfolge gemeinsam feiert? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Weiterbildung steht bei der Sparkasse Oberhessen im Mittelpunkt – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Gestalte gemeinsam mit uns die Personalentwicklung der Zukunft aktiv mit!
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Werde Teil unseres Teams in Friedberg und nutze Deine Chance auf einen spannenden Job in Deiner Region!
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und begleitest Seminare für Auszubildende, Duale Studenten und Jahrespraktikanten und kümmerst Dich um die Organisation und Betreuung von Schülerpraktika.
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen setzt Du administrativ um und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du erstellst und pflegst Sachkundebögen nach WpHG-MaAnzV.
- Veranstaltungen im Ausbildungsmarketing – von Messen bis hin zu Schulvorträgen – planst, koordinierst und führst Du eigenständig durch.
- Außerdem unterstützt Du das Team mit verschiedenen administrativen Aufgaben rund um das Thema Ausbildung.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalentwicklung bringt Dir Sicherheit in Deinem Aufgabenbereich.
- Du bist gut organisiert, arbeitest eigenständig und hast immer den Servicegedanken im Blick.
- Klare und professionelle Kommunikation – mündlich wie schriftlich – ist für Dich selbstverständlich.
- Du denkst unternehmerisch und erkennst, wo Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gebraucht werden und einen Mehrwert beitragen.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt die Zusammenarbeit in einem kleinen Team.
Was wir Dir bieten
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit.
- Job-Rad-Angebot.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote.
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Krankenzusatzversicherung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung In Teilzeit Bis 27 Std. / Woche Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung In Teilzeit Bis 27 Std. / Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Sparkasse Oberhessen integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über Tools und Software, die in der Personalentwicklung verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung In Teilzeit Bis 27 Std. / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Personalentwicklung der Sparkasse Oberhessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Sparkasse Oberhessen ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Sparkasse Oberhessen und deren Werte, insbesondere im Bereich Personalentwicklung. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Dein Organisationstalent
Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und professionell über Deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem Du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten in der Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
