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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Förderangebote.
- Arbeitgeber: Der Markt Pyrbaum ist ein zentral gelegener Ort zwischen Nürnberg und Neumarkt.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und unterstütze Kinder beim Aufwachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger/in und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 22.04.2025 an bewerbung@pyrbaum.de senden.
Der Markt Pyrbaum (5.800 Einwohner) zentral gelegen zwischen der Metropolregion Nürnberg und der Großen Kreisstadt Neumarkt i. d. Opf. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindlichen Kindergarten „Kunterbunt“ in Pyrbaum eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet für 25 Std. / Woche.
Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Sie begleiten die Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt im Alltag und unterstützen sie gezielt und liebevoll in Ihrer individuellen Entwicklung.
- Sie gestalten ein altersgemäßes Entwicklungs- und Förderangebot mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen.
- Mit Engagement, Offenheit und Feinfühligkeit beleben Sie zusammen mit dem Team den pädagogischen Alltag und setzen die Konzeption um.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in (m/w/d).
- Ihr Herz schlägt für Kinder: Ihre Motivation ist es, Kinder beim Aufwachsen und in ihrer Entwicklung bestmöglich zu begleiten.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen wollen Sie einbringen und weiterentwickeln.
- Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Entgeltvereinbarungen für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD-VKA.
- Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit eines „Jobrads“ im Rahmen des Fahrradleasings.
- Ein alternatives Entgeltanreizsystem in Form von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder einer Geldwertkarte.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage an Weihnachten/Silvester.
- Regenerationstage (zusätzlich frei).
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Illner (Tel. 09180/1506) oder Herr Forster (09180/9405-14) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.04.2025 (mit PDF-Anhang) an bewerbung@pyrbaum.de. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen nur Kopien bei, da die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Markt Pyrbaum
Kontaktperson:
Markt Pyrbaum HR Team
bewerbung@pyrbaum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Kindergarten "Kunterbunt" und dessen pädagogisches Konzept. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch spezifische Ideen oder Ansätze einbringst, die zu ihrer Philosophie passen, zeigst du dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ideen du umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Bekannten herstellen, die dir wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest und welche Kommunikationsstrategien du nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du die Werte des Kindergartens 'Kunterbunt' verkörperst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich als Kinderpfleger/in auszeichnen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du nur Kopien beifügst, da die Originale nach dem Verfahren vernichtet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Pyrbaum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deinen pädagogischen Ansätzen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ideen für die Entwicklung der Kinder erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du altersgerechte Aktivitäten gestalten würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Eltern kommunizierst, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Empathie ist eine Schlüsselqualifikation in diesem Berufsfeld.
