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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Digitaldesk-Team und gestalte die digitale Content-Produktion.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Saarbrücker Zeitung, einem innovativen Medienhaus mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und entwickle spannende Strategien für moderne Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Digital-Journalismus sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, kostenlose Verpflegung und eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen beim Medienhaus Saarbrücker Zeitung. Als Bestandteil der Mediengruppe Saarbrücker Zeitung gehören wir zur national und international tätigen Rheinischen Post Mediengruppe. Die Kerngeschäftsfelder unseres Medienhauses sind das crossmediale Content- und Werbegeschäft an den Standorten Saarbrücken und Trier.
Sie haben Erfahrung im Digital-Journalismus und Lust, in einem tollen Team Verantwortung zu übernehmen? Perfekt, denn ab sofort suchen wir für den Standort Saarbrücken einen Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d).
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen als Chef vom Dienst eine führende Rolle im Digitaldesk-Team.
- Das Team besteht aus zehn Online-Redakteuren und ist für das Ausspielen der redaktionellen Inhalte auf www.saarbruecker-zeitung.de und in allen relevanten Online-Kanälen verantwortlich.
- Zusammen mit Leiter und stellvertretender Leiterin des Digitaldesks zählen unter anderem zu Ihren Aufgaben:
- Organisatorische und fachliche Führung/Steuerung des Digitaldesks
- Verantwortung für die digitale Produktion im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zu anderen Bereichen aus der Redaktion und zentraler Ansprechpartner für Newsmanager und Chefredaktion
- Stetige Analyse von Paid-Content-Abverkaufszahlen und Reichweitenzielen
- Vermittlung von KPI-basierten, inhaltlichen Learnings an die Gesamtredaktion
- Entwicklung von Strategien zur Erfolgssteigerung im Digitalen
- Sicherstellen der Qualität der digitalen Kanäle - textlich, optisch und thematisch
- Entwicklung und Umsetzung der redaktionellen Social-Media-Strategien (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok)
- Qualitätskontrolle angelieferter Inhalte von internen/externen Autoren - inhaltlich und mit Blick auf Potentiale in Sachen Abo/Reichweite
- Eigenständige Recherche und Erstellung aktueller & relevanter Themen für das Portal
- Prägen der digitalen Kultur in der gesamten Redaktion
- Maßgebliche Mitgestaltung des digitalen Wandels im Unternehmen
Ihr Profil:
- Hochschulstudium sowie Volontariat bzw. eine vergleichbare journalistische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Online-Redaktion und idealerweise (erste) Führungserfahrung oder fachliche Verantwortlichkeit
- Neben Interesse an regionalen Themen haben Sie ein sicheres Gespür für aktuelle Themen und Nachrichten aus allen Bereichen
- Sie sind textsicher und beherrschen das journalistische Handwerkszeug
- Hohe Digitalkompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für modernen Digitaljournalismus
- Kenntnisse im Bereich Social Media und SEO
- Kanal- und teamübergreifende Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Eine Leidenschaft für gute Überschriften und Texte, auch dann, wenn sie immer seltener von einem selbst stammen
- Spaß daran, Strategien fürs Digitale zu entwickeln - und wahre Freude dabei, Zahlen in die Höhe klettern zu sehen (Reichweiten und Abos)
Wir bieten:
- Vergütung: attraktives tarifliches Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aufgabenbereich: vielfältige Aufgaben mit Handlungsspielraum und interessante standortübergreifende Projekte unserer Mediengruppe
- Perspektive: Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen Unternehmensgruppe
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy & Laptop, 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche Lernplattform sowie individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
- Vergünstigungen: JobTicket, JobBike, Zeitungsabo, Corporate Benefits u.v.m.
- Altersvorsorge: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegung: kostenloser Kaffee und Wasser, Kantine mit Mitarbeitervorteilen
- Gesundheit: Firmenfitness mit Hansefit, sowie moderne Arbeitsplätze, Impfangebote uvm.
- Events: Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamevents, Firmenläufe & Co.
- Soziales Engagement: Stiftung Saarbrücker Zeitung, Hilf Mit!
- Nachhaltigkeit: Mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie hat unsere Mediengruppe die Zukunft fest im Blick!
Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Schriftproben.
Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d) Arbeitgeber: Saarbrücker Zeitung Medienhaus GmbH
Kontaktperson:
Saarbrücker Zeitung Medienhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Digital-Journalismus zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalen Medien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Digital-Journalismus auf dem Laufenden. Lies relevante Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Digital-Journalismus belegen. Zeige, wie du durch strategische Entscheidungen Reichweiten oder Abonnements gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Redaktion aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen des Digitaldesks, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef vom Dienst (CvD) am Digitaldesk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Saarbrücker Zeitung und die Rheinische Post Mediengruppe. Informiere dich über deren digitale Inhalte, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chef vom Dienst am Digitaldesk zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Digital-Journalismus und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitalen Journalismus und deine Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Inhalte darlegst. Zeige, wie du zur digitalen Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Schriftproben: Füge aussagekräftige Schriftproben bei, die deine Textsicherheit und dein Gespür für aktuelle Themen demonstrieren. Achte darauf, dass diese Proben die Qualität deiner Arbeit widerspiegeln und idealerweise auch deine Erfahrung im Umgang mit Social Media zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saarbrücker Zeitung Medienhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Rolle vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Chefs vom Dienst am Digitaldesk. Verstehe die Struktur des Teams und die spezifischen Herausforderungen, die mit der digitalen Produktion verbunden sind.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Digital-Journalismus und deine Kenntnisse in Social Media und SEO verdeutlichen. Sei bereit, über aktuelle Trends im digitalen Journalismus zu sprechen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der digitalen Kultur des Unternehmens und stelle Fragen dazu, wie der digitale Wandel in der Redaktion vorangetrieben wird. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
