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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im technischen Dienst und bist für Bauprojekte verantwortlich.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Hannover bietet eine innovative Umgebung für Bildung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und Bauingenieurwesen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität und Interesse an Bauprojekten sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 2 Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Dienst für den Bereich Bauingenieurwesen/Architektur (Kennziffer Entgeltgruppe 11 TV-L in Vollzeit mit 39,8 Stunden/Woche (Anteil 100%) unbefristet zu besetzen.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Dienst Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Kontaktperson:
Hochschule Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Dienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hochschule Hannover und deren Projekte im Bereich Bauingenieurwesen und Architektur. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hochschule. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Dienst unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit zu betonen, insbesondere wenn du Teilzeit arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, die Bedürfnisse der Hochschule zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im technischen Dienst relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen oder in der Architektur.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auch darauf ein, wie du zur Hochschule Hannover beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule Hannover
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hochschule Hannover und deren Gebäudemanagement informieren. Verstehe die Struktur, die Projekte und die Werte der Hochschule, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Dienst handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bauingenieurwesen oder in der Architektur unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem technischen Dienst ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz einzuschätzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
