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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen, Mitarbeiteranfragen und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: TWG Freital ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.05.2025 per E-Mail an bewerbung@twf-freital.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN: Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Abstimmung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeitkonten und Urlaubsanträge der Mitarbeiter
- Pflege der Personalstammdaten und Übernahme der Kommunikation mit Ämtern
- Digitalisierung der Personalakten
- Erstellung und Buchung der Reisekostenabrechnungen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Übernahme weiterer organisatorischer und buchhalterischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise KISA und Lexware) und von MS-Office
- Teamfähigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
Wir bieten:
- Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
- 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit, die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, zur gemeinsamen Vorsorge für Ihren Ruhestand.
- Gesundheitsmaßnahmen, für den Erhalt Ihrer Fitness und Gesundheit.
- Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit.
- Und vieles mehr….
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15.05.2025 per E-Mail an bewerbung@twf-freital.de. Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne Frau Heike Sprungk per E-Mail oder Telefon +49 351 64 79-823 zur Verfügung.
Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TWF-Technische Werke Freital GmbH
Kontaktperson:
TWF-Technische Werke Freital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verwendete Software. Da in der Stellenanzeige KISA und Lexware erwähnt werden, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesen Programmen aneignen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TWF Freital. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung sowie den Umgang mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und fristgerecht einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWF-Technische Werke Freital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Da der Umgang mit Personalsoftware wie KISA und Lexware wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews zu erklären, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an den zukünftigen Herausforderungen im Personalwesen.
