Global Talent & Development Manager (m/f/d) German Speaker

INNIO ist ein führender Lösungsanbieter von Gasmotoren, Energieanlagen, einer digitalen Plattform sowie ergänzender Dienstleistungen im Bereich Energieerzeugung und Gasverdichtung nahe am Verbraucher. Mit den Jenbacher und Waukesha Produktmarken verschiebt INNIO die Grenzen des Möglichen und blickt mutig in die Zukunft.

Als Global Talent and Development Manager (m/w/d) werden Sie Strategien entwerfen und umsetzen, um die Entwicklung, Bindung und das Engagement von Talenten bei INNIO sicherzustellen. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau von Führungskompetenzen, die Optimierung von Talentprozessen und die Förderung einer Hochleistungskultur, die mit den Unternehmenszielen in Einklang steht. Ihr Arbeitsort ist in der Zentrale in Jenbach, Österreich. Home Office bis zu 50% ist eine Option.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Definition und Implementierung des Talentmanagementrahmens von INNIO zur Unterstützung des organisatorischen und Führungwachstums, um Effizienz und Wirkung sicherzustellen
• Verbesserungen im Performance Management vorantreiben, einschließlich Kalibrierungssitzungen und effektiven Zielsetzungspraktiken
• Entwicklung und Koordination von Talent- und Nachfolgebewertungen, um Talentpools mit hohem Potenzial zu schaffen
• Implementierung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung zur Beschleunigung des Wachstums von Schlüssel-Talenten
• Erstellung und Verwaltung innovativer Lernlösungen, einschließlich Workshops, Coaching und Mentoring-Programmen
• Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften, um Talentinitiativen mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen und Talentlücken zu schließen
• Überwachung und Berichterstattung über talentbezogene KPIs zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Sicherstellung, dass Vielfalt und Inklusion in alle Talentmanagementprozesse integriert sind

Ihr Profil:

• Abschluss Bachelor/Master in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
• Umfangreiche Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung oder einer verwandten HR-Funktion, idealerweise in einer globalen Organisation
• Nachgewiesene Expertise in der Gestaltung und Implementierung von Talentmanagementrahmen und -prozessen
• Starkes Verständnis von Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement
• Exzellente zwischenmenschliche, kommunikative und Führungsfähigkeiten zur Einbindung von Stakeholdern auf allen Ebenen
• Analytische und strategische Denkweise mit der Fähigkeit, kritische KPIs effektiv zu überwachen und zu berichten
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Enthusiastischer Teamplayer, der gerne Dinge mitgestaltet
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, ein Gesundheitsprogramm - einschließlich Unternehmenssportaktivitäten, Unterstützung bei Umzugskosten für neue Mitarbeiter gemäß Richtlinie, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr, Unterstützung bei Transportkosten gemäß Richtlinie, eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten sowie einen attraktiven Standort im Herzen der Alpen, der verschiedene Outdoor-Sport- und Freizeitmöglichkeiten bietet.

Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Talents bei INNIO zu gestalten, wo Ihr innovativer Ansatz den Erfolg und das Wachstum unserer globalen Organisation vorantreiben wird. Das Grundgehalt setzt sich aus dem Betrag gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag zusammen, der mindestens EUR 4.269,07 brutto pro Monat (x 14) beträgt, sowie einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.