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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative E-Mail-Marketing-Strategien und setze innovative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: SEGMÜLLER ist ein führender Möbelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketingstrategie und arbeite in einem kreativen, motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder digitale Medien und mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren und der eigenen Polstermöbelproduktion tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.
Im Promotion Team, der hauseigenen Full-Service-Agentur von SEGMÜLLER, erwartet Dich ein interessanter Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem kreativen, motivierten Team. Wir leben flache Hierarchien und lassen Dir Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und gemeinsam mit uns umzusetzen. Freue Dich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres CRM-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir einen engagierten und kreativen Teamplayer (m/w/d) mit Know-how im Bereich E-Mail-Marketing, der Zielgruppen und Customer Journeys versteht und den Bereich proaktiv und zielorientiert vorantreibt.
- Entwicklung einer zielgruppengerechten, nachhaltigen und effizienten E-Mail-Marketing-Strategie und innovativer Kampagnen
- Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Kampagnen (z.B. Willkommensstrecken, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) und App-Push-Messages
- Gestaltung überzeugender Newsletter und deren Journeys mit zielgruppenspezifischen Inhalten, aktivierenden Texten und ansprechenden Designs
- Gezielte Segmentierung der E-Mail- und App-Push-Liste in der Salesforce Data Cloud und Personalisierung von Inhalten zur Maximierung der Conversion-Rate
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs (z.B. Öffnungsrate, Conversion-Rate)
- Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Inhalten und Versandzeitpunkten
- Pflege und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Funktionen in der SEGMÜLLER App
- Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Digitale Medien oder eine Ausbildung in diesem Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Mail-Marketing
- Idealerweise praktische Erfahrungen mit der Salesforce Marketing- und Data Cloud
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative
- Hands-on Mentalität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Freude an bereichsübergreifender Kommunikation und Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein motiviertes und freundliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und die Marketingstrategie aktiv mitzugestalten
- Auf Deine Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub
- 37,5 Stunden / Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Mail-Marketing und zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche E-Mail-Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um die Conversion-Rate zu steigern. Dies wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von SEGMÜLLER zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du Ideen für innovative E-Mail-Kampagnen mitbringst, die speziell auf die Zielgruppen von SEGMÜLLER zugeschnitten sind. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Markenentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SEGMÜLLER und ihre Unternehmensphilosophie. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Mail-Marketing klar darstellst. Nenne spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kreativität: Da die Position kreatives Denken erfordert, füge Beispiele für innovative E-Mail-Kampagnen hinzu, die du entwickelt oder optimiert hast. Dies könnte auch A/B-Tests oder Segmentierungsstrategien umfassen.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team und anderen Abteilungen gefordert ist, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du nutzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Zielgruppen und Customer Journeys zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich E-Mail-Kampagnen für spezifische Zielgruppen gestaltet hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Sei bereit, innovative Ansätze für E-Mail-Marketing-Strategien zu präsentieren. Denke an kreative Kampagnen, die du entwickelt hast, und wie diese zur Maximierung der Conversion-Rate beigetragen haben.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du analysiert hast, um die Performance von Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du mit A/B-Tests vertraut bist und erkläre, wie du diese zur Verbesserung von Inhalten und Versandzeitpunkten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
