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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen mit Fokus auf kaufmännische und technische Aspekte.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer:in oder in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die auch international vernetzt ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen - mit kaufmännischem Schwerpunkt sowie technischer und vertrieblicher Affinität.
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Weiterentwicklung einer effizienten Unternehmens– und insbesondere kaufmännischen Organisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung bestehender und Aufbau neuer strategischer Partner sowie neuer Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Sie haben einen beruflichen Hintergrund im produzierenden artverwandten Umfeld mit Serienproduktion im Mittelstand. Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc. Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke‘, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke. Sie sind eine natürliche Autorität mit überzeugendem Standing und einem positiven, kooperativen Führungsstil. Sie sind „Botschafter“ für die Unternehmen und starker Netzwerker:in (auch international, Englisch). Sie sind kaufmännisch orientiert mit hoher Affinität zu vertrieblichen/ technischen Themen.
Die Gesamtverantwortung für zwei gesunde kleinere Unternehmen mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und -gruppe. Eine herausfordernde, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs– und Handlungsspielraum.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in — Schwerpunkt Kaufmännisch Arbeitgeber: KRÜGER Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in — Schwerpunkt Kaufmännisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Kunststoffindustrie oder verwandten Bereichen hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nimm an Fachkonferenzen teil, um potenzielle Partner und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmen! Recherchiere die beiden Firmen, für die du die GF-Verantwortung übernehmen würdest. Verstehe ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Position eine unternehmerische Denkweise erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Wachstumsstrategien und Prozessoptimierungen machen. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in — Schwerpunkt Kaufmännisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Herausforderungen in der Kunststoffindustrie, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer:in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und kaufmännische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie du die Unternehmensziele unterstützen und die Marktposition ausbauen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, strategisches Denken oder kaufmännische Entscheidungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Wachstumsplänen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Netzwerkerfahrung
Da die Rolle einen starken Fokus auf Networking und Partnerschaften hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Betone, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
