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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Praktikant:in im Bereich Personalmarketing / Employer Branding. Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Branche angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Personalmarketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in einem persönlichen Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen, indem du dich mit unseren Werten und Zielen auseinandersetzt. Erkläre in Gesprächen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Personalmarketing und Employer Branding zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, sowie die Unternehmenswerte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kreativität
Im Bereich Personalmarketing und Employer Branding ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Dies kann während des Interviews ein spannendes Gesprächsthema sein.
