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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einer neuen Klinik mit Empathie und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 7.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstrad-Leasing und zahlreiche Einkaufsvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und profitiere von echten Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit strukturiertem Onboarding und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
Du hast Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise mit einer psychiatrischen Fachweiterbildung.
Du bist eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit.
Du hast Freude an der Mitgestaltung einer neuen Klinik.
Du hast Freude an Deiner Tätigkeit und bist teamfähig.
Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten sind für Dich selbstverständlich.
Dein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance, Deine eigenen Ideen einzubringen.
Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche: Dir steht ein fester Ansprechpartner in den ersten Monaten zur Seite.
Eine unbefristete Anstellung.
Multiprofessionelle Zusammenarbeit.
Eine attraktive Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
Zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und ein attraktives Dienstrad-Leasing.
Echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen sowie Entscheidungswege.
Für Fragen stehen Dir Maik Stanczyk, Pflegedirektor, und Dennis Siebrecht, Bereichsleiter Psychiatrie, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich!
Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) für unsere Adoleszenten Station Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) für unsere Adoleszenten Station
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der psychiatrischen Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Contilia. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung einer neuen Klinik. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Pflegequalität zu verbessern, und sprich diese aktiv im Vorstellungsgespräch an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) für unsere Adoleszenten Station
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachmann abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine Fachweiterbildung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gerne in der neuen Klinik mitgestalten möchtest und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient arbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
