Partner Manager m/w/d

Das umfangreiche Lösungsportfolio und Know-how von tisoware, Persis und Quiply wird fortan unter einem gemeinsamen Dach gebündelt: Atoria – the people software. Durch die Zusammenführung der drei Unternehmen umfasst das HR-Lösungsangebot zukünftig Technologien für unternehmenskritische HR-Prozesse, die vom Recruiting, Personal- und Talentmanagement über Lösungen für kollaborative und integrative Mitarbeiterkommunikation (Employee Engagement) und Kommunikation in Veränderungsprozessen (Change-Management) bis hin zu Zeiterfassung, Zutritt, Personaleinsatzplanung, Workflowsteuerung und Digitalisierung der Produktion reichen. Atoria bietet Ihnen ein vollumfängliches Portfolio für das gesamte Human Capital Management.

Gestalte die HR-Digitalisierung von morgen – mit uns. Atoria steht für das Beste aus drei Welten: Mit der Best-of-Breed-Suite vereinen wir führende Lösungen aus Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Talentmanagement und interner Kommunikation in einer ganzheitlichen HR-Plattform. Als Teil der Proalpha Gruppe sind wir auf Wachstumskurs – und suchen dich als starke Führungspersönlichkeit für unseren Bestandskundenvertrieb.

• Aufbauen: Du gewinnst neue Sales- und Implementierungspartner und entwickelst unser Partnernetzwerk in der DACH-Region nachhaltig weiter.
• Steuern: Du trägst individuelle Umsatzverantwortung für deine Partneraccounts und arbeitest zielgerichtet an der Erreichung deiner quantitativen und qualitativen Ziele.
• Begleiten: Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer Partner sowie die kontinuierliche Betreuung über den gesamten Partner Lifecycle hinweg.
• Aktivieren: Du entwickelst gemeinsam mit deinen Partnern Go-to-Market-Strategien, koordinierst Enablement-Maßnahmen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen – und bist zentrale Schnittstelle in allen partnerrelevanten Fragen.
• Vertreten: Du repräsentierst Atoria auf Events, Messen und in der Partner-Community und baust durch gezieltes Networking neue Kontakte und Impulse auf.

Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Partnermanagement oder Softwarevertrieb mit – idealerweise im SaaS-, HR- oder Businesssoftware-Umfeld.

Umsatzfokus: Du bist es gewohnt, eigene Umsatzziele zu verantworten, und weißt, wie du gemeinsam mit Partnern nachhaltiges Wachstum erzeugst.

Netzwerker:in: Du verfügst über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und gehst souverän auf Entscheider:innen und Fachexpert:innen zu.

Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und denkst unternehmerisch – mit hoher Ergebnisorientierung.

Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice.

Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch.

Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, Schulungsangebote.

Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, business-bike-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Unfallversicherung, 13. Gehalt.