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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sozialen Betreuung, sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Caritasverband Düren-Jülich ist einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 1.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder Pflegemanagement, Leitungserfahrung und Durchsetzungsvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement-Angebote wie Yogakurse sind Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler eine Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d).
- Gesucht wird eine Führungskraft mit Abschluss in Pflege, Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Einrichtungsleitung.
- Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft & Verwaltung leiten sie die Einrichtung.
- Sie vertreten die Einrichtung mit 97 Plätzen nach innen und außen.
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Knowhow tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement.
- Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege.
- Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung.
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
- Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber.
- Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes.
- Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen.
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse).
- Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d) - Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Pflege... Arbeitgeber: Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d) - Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Pflege...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflege und Sozialer Betreuung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Management von Pflegeeinrichtungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und soziale Betreuung, um in Gesprächen deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d) - Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Pflege...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Pflege und Pflegemanagement. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich für die Position der Hausleitung qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und soziale Betreuung darlegst. Erkläre, warum du dich mit den Werten der Caritas identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
Führungskompetenzen betonen: Hebe deine Führungserfahrungen und deinen kooperativen Führungsstil hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamleitung zeigen.
✨Kenntnis der Caritas-Werte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsentwicklung
Überlege dir, wie du die Pflegequalität in der Einrichtung verbessern könntest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für das Team.
