Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rheumatologie und entwickle den Fachbereich strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Das Zuger Kantonsspital sorgt für die Gesundheit der Bevölkerung im Kanton Zug.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rheumatologie und arbeite in einem interdisziplinären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Rheumatologie und Erfahrung als Oberarzt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. März 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
Infolge Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers suchen wir für unsere Rheumatologie per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leitende/n Ärztin / Arzt Rheumatologie.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Ergebnisverantwortung bezüglich quantitativer und qualitativer Zielsetzungen des Fachbereichs
- Führung einer eigenen rheumatologischen Sprechstunde und Betreuung der Patienten
- Bei entsprechender Qualifikation Mitbeteiligung am internistischen Kaderarztdienst und der kaderärztlichen Abteilungsbetreuung der Medizinischen Klinik erwünscht
- Mitverantwortung und Engagement in der theoretischen und praktischen Fort- und Weiterbildung
Ihr Profil
- Facharzttitel in Rheumatologie. Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin erwünscht.
- Langjährige und breite Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin an einem Universitäts- oder nicht-universitärem Zentrumsspital
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals und mit unseren externen Partnern
- Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Grosses Interesse und Engagement für die medizinische Weiterbildung unserer Assistenz- und Oberärzte
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs. Es erwartet Sie ein motiviertes und engagiertes Team, eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100% Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital AG ZGKS
Kontaktperson:
Zuger Kantonsspital AG ZGKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Zuger Kantonsspitals zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung betonen
Zeige dein Engagement für die medizinische Weiterbildung, indem du an relevanten Fortbildungen oder Konferenzen teilnimmst. Dies unterstreicht nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Fachbereichs.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst und bereit bist, eng mit anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
✨Engagement für Patientenbetreuung zeigen
Betone in Gesprächen deine Leidenschaft für die Patientenbetreuung und deine Fähigkeit, eine eigene Sprechstunde zu führen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitende/r Ärztin / Arzt Rheumatologie gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Betone deine langjährige Erfahrung und deine Facharzttitel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rheumatologie und dein Engagement für die medizinische Weiterbildung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Spital beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital AG ZGKS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position in der Rheumatologie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und aktuelle Entwicklungen in diesem Fachgebiet vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit einbringst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du das Team führst und strategische Entscheidungen triffst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren.
✨Zeige Engagement für Weiterbildung
Das Zuger Kantonsspital legt großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Erfahrungen zur medizinischen Weiterbildung zu teilen und wie du dazu beitragen kannst, das Team weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Zuger Kantonsspitals stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
