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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem freundlichen Team mit direkter Kommunikation und viel Spaß.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und wir freuen uns auf Ihre Gehaltsvorstellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Teams, die ein angenehmes und offenes Miteinander leben und viel und gerne lachen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder und möchten Sie für einen sehr attraktiven Arbeitgeber tätig sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) in Würzburg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Würzburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und verstehst, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kundenbetreuung und zum Bewerbermanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über deren Werte und Philosophie und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies kann in einem Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Würzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine empathische Art und dein kundenorientiertes Denken ein und zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
✨Sei empathisch und freundlich
Ein sympathisches Auftreten ist entscheidend. Versuche, während des Interviews eine positive und offene Atmosphäre zu schaffen, indem du freundlich lächelst und Augenkontakt hältst.
