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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in altersgemischten Gruppen und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Kinderkrippe Mondlicht bietet eine liebevolle Umgebung für hörende und KODA-Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem vielfältigen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz erwünscht.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt im Team.
Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit. Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n KINDERPFLEGER*IN ODER EINE PÄDAGOGISCHE ERGÄNZUNGSKRAFT (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
WIR WÜNSCHEN UNS
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
- insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
KONTAKT
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak, Personalverwaltung, Tel.: 089 231716-7705, E-Mail: kita-bewerbung[AT]kinderschutz.de
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Kinderpfleger*in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von KODA-Kindern und deren Eltern. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für interkulturelle Kommunikation hast und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der partizipativen Pädagogik zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Mitbestimmung unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur internen Fortbildung zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kinderkrippe Mondlicht: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kinderkrippe Mondlicht informieren. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre pädagogischen Konzepte und Werte zu erfahren.
Betone deine interkulturelle Kompetenz: Da die Einrichtung mit KODA-Kindern arbeitet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz in der Bewerbung hervorzuheben. Beschreibe Erfahrungen, die du im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gemacht hast.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne in der Kinderkrippe Mondlicht arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung ihrer pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Füge relevante Qualifikationen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf aufführst. Dazu gehören deine Ausbildung, praktische Erfahrungen in der Kinderbetreuung sowie Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die partizipative Pädagogik und das Konzept der Kinderkrippe Mondlicht. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Einrichtung mit KODA-Kindern arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vielfalt umgegangen bist.
✨Betone Teamfähigkeit und Flexibilität
Hebe hervor, wie du in einem Team arbeitest und dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Fortbildungen und wie die Einrichtung ihre Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln.
