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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Administrator im Service Management und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Unser Kunde investiert in IT und fördert Digitalisierung und Virtualisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 100% Homeoffice, unbefristeten Vertrag und über 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und entwickle dich im Projektmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im IT-Support oder Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und eine moderne technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
Wer passt zu unserem Kunden? Du bist IT-Administrator (gn) aus dem IT-Dienstleistungssegment und möchtest nicht mehr permanent von Kunde zu Kunde reisen, sondern als Inhouse Admin in einem Service Team mit Dienstleistungsteuerung arbeiten? Du bringst Erfahrung aus der IT-Administration mit und möchtest mehr im Projektmanagement dazulernen? Dein Fokus liegt auf dem Service Management. Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Mandant sucht zur Festanstellung und bietet 100 % Homeoffice an.
Du kannst als Allrounder deiner Leidenschaft nachkommen. Du wirkst u.a. in den Bereichen Lifecycle, Storage & Backup sowie im Client und Netzwerkumfeld mit, kannst technische Themen umsetzen, aber steuerst auch den IT-Dienstleister, da Teile des IT-Betriebes ausgelagert sind. Dabei darfst Du deinen Arbeitsalltag selbst planen und spezialisierst Dich auf bestimmte Themengebiete. Troubleshooting, der klassischen Fehleranalyse und das Monitoring gehören ebenfalls dazu, wobei hier einige Prozesse nur gesteuert werden. Ob zertifiziert oder nicht, spielt keine Rolle, aber wenn Du Dich mit dem ITIL-Standard auskennst, wäre das für Deine tägliche Arbeit von Vorteil.
Dein potenzieller Arbeitgeber sieht die IT-Abteilung nicht als lästigen Kostenfaktor, sondern möchte bewusst in die IT investieren. Daher stehen Virtualisierung und Digitalisierung auch ziemlich weit oben auf der To-Do Liste.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder Berufserfahrung im IT-Support oder in der Administration, alternativ entsprechende Erfahrung im Tätigkeitsfeld
- Gern Kenntnisse zum ITIL-Standard
- Selbstständige Arbeitsweise und hohen Qualitätsstandard
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Über 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube (u.a. Weihnachten und Silvester)
- Einstiegsgehalt bis zu ca. 50.000€
- Viele nette Kollegen
- Homeoffice
- Abwechslung
- Sehr gute technische Ausstattung
IT Administrator im Service Management (gn) Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
Kontaktperson:
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator im Service Management (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an den Arbeitgeber empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Service Management und ITIL-Standards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe Troubleshooting-Szenarien und sei bereit, deine Herangehensweise an Probleme zu erläutern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Homeoffice. Bereite Beispiele vor, wie du deine Selbstorganisation und Produktivität in einem Remote-Umfeld unter Beweis stellen kannst. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die in der Lage sind, eigenständig zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator im Service Management (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als IT-Administrator im Service Management interessierst. Betone, dass du in einem Inhouse-Team arbeiten möchtest und welche Aspekte des Service Managements dich besonders ansprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Administration ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Lifecycle, Storage & Backup sowie Troubleshooting.
Kenntnisse im ITIL-Standard: Falls du Kenntnisse im ITIL-Standard hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Anforderungen der neuen Position zu erfüllen.
Betone deine Selbstständigkeit: Da die Stelle eine selbstständige Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Umsetzung von Aufgaben zeigen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Administration und Service Management hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Lifecycle, Storage & Backup sowie Troubleshooting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über ITIL hervorheben
Wenn du Kenntnisse über den ITIL-Standard hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Qualität der IT-Dienstleistungen zu verbessern.
✨Selbstständige Arbeitsweise betonen
Die Stelle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für Weiterbildung und persönliche Entwicklung gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
