Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)
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Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)

Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)

Bonn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden technisch und verkaufe Produkte vor Ort und telefonisch.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 30.000 Qualitätsprodukten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, soziale Leistungen, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit krisensicherem Arbeitsplatz und spannenden Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Landwirtschaft oder erste Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks und Rabatte bei Partnern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätsprodukte aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.

Aufgaben:

  • Technische Beratung und Verkauf telefonisch und vor Ort
  • Kundensupport bei technischen Fragen
  • Erstellung von Angeboten und Erfassung von Aufträgen
  • Ausbau des Kundenstamms

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, bspw. zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft / Landtechnik

Wir bieten:

  • Familiäres Betriebsklima
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Anspruchsvolle Aufgaben
  • Umfassende Einarbeitung
  • Anwesenheitsprämie
  • Empfehlungsprämie
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Weiterbildungszuschuss
  • Jobrad/Bike-Leasing
  • KITA Zuschuss
  • Erfolgsbeteiligung
  • Zugehörigkeitsprämie
  • Mitarbeiterevents und Ausflüge
  • kostenloses Wasser und Obst
  • Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)

Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Agro-Center GmbH

Als Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d) in unserem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und einem krisensicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Entlohnung und umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
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Kontaktperson:

Fliegl Agro-Center GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Landtechnik unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch Kundenberatung umfasst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)

Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Landtechnik
Angebotserstellung
Auftragsbearbeitung
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Agrartechnik
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen im Bereich Landtechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technischer Berater interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.

Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um zusätzliche Perspektiven zu erhalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agro-Center GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Landmaschinen und die spezifischen Produkte des Unternehmens gut kennst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Landtechnik und sei bereit, darüber zu sprechen.

Kundenorientierung betonen

Da die Rolle technische Beratung und Verkauf umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice oder in der Kundenberatung parat haben. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen anbietest.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was sind deine Stärken im technischen Bereich?'. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Fragen an den Arbeitgeber

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen in der Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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