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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im gerichtlichen Forderungsmanagement und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: SWP steht für Innovation, Nachhaltigkeit und eine einzigartige Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer energiegeladenen Gemeinschaft, die die Energiewende vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld mit dem "Great Place To Work"-Siegel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Möglichmacher:in und entfesseln Sie Ihre Energie! Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben. Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben. Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir! Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
- 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
- Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
- TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
- Mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents
Aufgaben:
- Sie leiten und verantworten das Team im Bereich des gerichtlichen Forderungsmanagements.
- Sie steuern strategisch und operativ die gerichtlichen Mahnverfahren.
- Sie stellen sicher, dass Forderungsfälle effizient und in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern bearbeitet werden.
- Sie unterstützen und coachen Ihre Teammitglieder und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
- Sie analysieren und berichten regelmäßig über die relevanten Kennzahlen und Erfolgsfaktoren.
- Sie entwickeln Prozesse im Forderungsmanagement weiter und optimieren diese.
- Sie sind Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorgaben.
- Sie sorgen dafür, dass gesetzliche Anforderungen sowie interne Richtlinien stets eingehalten werden.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Forderungsmanagement oder Rechtswesen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, vorzugsweise im gerichtlichen Umfeld.
- Sie haben bereits Führungserfahrung und zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Sie sind mit den rechtlichen Prozessen im Mahn-und Sperrwesen bestens vertraut.
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und sind in der Lage, Prozesse effizient zu gestalten.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungs- sowie Forderungsmanagement-Systemen.
- Sie bringen eine hohe Belastbarkeit sowie Organisationstalent mit.
Teamleiter Gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und rechtliche Änderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und Nachhaltigkeit. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im gerichtlichen Forderungsmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Forderungsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Forderungsmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement, insbesondere im gerichtlichen Umfeld. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um deren Entwicklung zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über rechtliche Prozesse
Stelle sicher, dass du mit den rechtlichen Prozessen im Mahn- und Sperrwesen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien betreffen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen im Forderungsmanagement erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du selbstständig und lösungsorientiert arbeitest und Prozesse effizient gestalten kannst.
