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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, manage das Team und entwickle Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Die Bank des Landes Oberösterreich ist ein Top-Arbeitgeber im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bank aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Bankerfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem modernen sowie attraktiven Arbeitsumfeld bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre im Bereich Bank- und Finanzdienstleistung österreichweit einzubringen. Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören: * Sie leiten die Filiale inklusive Personal-, Ertrags- und Budgetverantwortung, stellen effiziente Organisationsabläufe sicher und entwickeln die Filiale entsprechend zukünftigen Anforderungen weiter * Sie planen und steuern die jährlichen qualitativen und quantitativen Geschäftsziele der Filiale sowie die dazu benötigten Ressourcen und haben somit direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens * Sie führen ein junges und erfolgreiches Team und fördern die Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren Entwicklung * Sie brechen die Jahresziele auf die einzelnen Mitarbeiter*innen herunter, haben die Zielerreichung stets im Blick und vereinbaren Maßnahmen zur Zielerreichung * Sie kennen und beobachten den Markt, konzipieren zielgerichtete Akquisitions- und Verkaufsmaßnahmen und setzten diese mit ihrem Team entsprechend um * Sie haben direkte Kundenverantwortung und beraten und betreuen Schlüsselkunden der Filiale (Privat- sowie Kommerzkunden) professionell und allumfassend in sämtlichen Bankangelegenheiten * Sie vertreten und repräsentieren unsere Bank nach außen Erwartungen an Fähigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeit: * Langjährige Bankerfahrung inkl. exzellenter Produktkenntnisse sowie fundierter Ausbildung und Fachkompetenz mit Schwerpunkt im Aktiv- ODER Passivgeschäft * Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung * Erfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil * Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Begeisterung an den Zukunftsthemen der Bank mitzuarbeiten * Professionelles und kompetentes Auftreten * Ausgeprägte Vertriebs-, Ziel- und Ergebnisorientierung gepaart mit Dienstleistungsbereitschaft, Sozial- und Führungskompetenz Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Homeoffice * Öffentliche Verkehrsanbindung * Professionelles Onboarding * Gesundheitsförderung * Vereinbarkeit Beruf & Familie * Nachhaltiger Arbeitgeber * Glänzende Karrierechancen * Vergünstigungen * Kultur & Werte
Wir suchen: Filialleiter*in (m/w/d) - Filiale Bindermichl Arbeitgeber: Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich)
Kontaktperson:
Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Filialleiter*in (m/w/d) - Filiale Bindermichl
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bank- und Finanzdienstleistungssektor auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement mitbringst, um die Mitarbeiter*innen zu fördern und die Filiale erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen der Bank des Landes Oberösterreich. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Produktpalette kennst und verstehst, wie diese den Kunden helfen kann, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Filialleiter*in (m/w/d) - Filiale Bindermichl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank des Landes Oberösterreich. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine langjährige Bankerfahrung und Führungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aktiv- oder Passivgeschäft sowie deine Erfolge in der Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bank- und Finanzdienstleistungssektor, insbesondere in Bezug auf das Aktiv- und Passivgeschäft. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und bereit bist, innovative Akquisitions- und Verkaufsmaßnahmen zu entwickeln.
✨Zielorientierung betonen
Da die Position stark auf Zielerreichung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit der Planung und Umsetzung von Geschäfts- und Jahreszielen hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Professionelles Auftreten
Achte darauf, während des Interviews ein professionelles und kompetentes Auftreten zu zeigen. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Dein Auftreten sollte Vertrauen und Zuversicht ausstrahlen, um die Interviewer von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
