Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Entwicklungen in einer NGO für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Position mit großem Einfluss in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in internationalen NGOs und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie können sich mit unseren Zielen identifizieren und möchten sich mit großer Leidenschaft als erfahrene Führungskraft in herausgehobener Position engagieren? Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine/n Chief Operating Officer (m/w/d) mit Verantwortung für das Vorstandsressort »Infrastruktur« (Finance & Operations Development, Human Resources, Internal Audit, Program Development & Implementation). Als Mitglied des zweiköpfigen Vorstands arbeiten Sie eng mit dem CEO (Vorstandsvorsitzender) und weiteren Kolleginnen und Kollegen an der strategischen und operativen Entwicklung der CBM. Sie stellen einen reibungslosen und effektiven Ablauf aller Geschäftsprozesse sicher.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortliches Mitwirken an der strategischen Ausrichtung und Erreichung der Organisationsziele im Austausch mit dem CEO, den Bereichsleitungen und dem Aufsichtsrat
- Gesamtverantwortung für den jährlichen Budgetprozess und Finanzbericht, Erstellung von langfristigen Finanzprognosen, sowie Identifizierung und Management von Risiken
- Gesamtverantwortung für die internen Service-Einheiten Rechnungswesen und Steuern, Controlling, IT/Digitalisierung
- Verantwortung für die IT-Systeme und Sicherstellen der Prozesse der CBM unter Beachtung der rechtlichen Anforderungen (z.B. DSGVO, AI Act)
- Optimieren und Strukturieren des Bereiches Beschaffung und Vergabe sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement
- Verantwortung für Human Resources, inkl. Personalgewinnung und -entwicklung
- Gestalterisch-organisatorische Verantwortung für die Programme in den Landesbüros
Das bringen Sie mit:
- Langjährige Führungserfahrung in einem komplexen, internationalen Umfeld, idealerweise in einer NGO
- Fundierte praktische Erfahrung in der Leitung des kaufmännischen Bereichs einer Organisation in vergleichbarer Größenordnung
- Umfassende Erfahrung im Personalmanagement
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeits- und Organisationskultur einer international agierenden NGO
- Begeisterungsfähiges Auftreten mit Fingerspitzengefühl und ausgeprägtem Teamgeist
- Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Identifikation mit und Bekenntnis zu christlichen Werten (z.B. durch eine Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK)
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Das erwartet Sie:
- Eine sinnstiftende Position mit großem Gestaltungsraum in einer weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine zugewandte, agile Organisation mit motivierten, eigenverantwortlich arbeitenden Menschen in einem diversen Team mit außergewöhnlichem Teamspirit
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit barrierefreien Arbeitsplätzen und sehr guter IT-Ausstattung
- Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
So bewerben Sie sich:
Bei Interesse schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15. Mai 2025 direkt an Egon Zehnder unter coo.cbm@egonzehnder.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen.
Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.
Kontaktperson:
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Organisation und ihren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Mission und Vision von CBM verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte der CBM. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Zielen übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld, insbesondere in NGOs. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Personalmanagement und in der Leitung kaufmännischer Bereiche anführst.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und dein Bekenntnis zu christlichen Werten darlegst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der CBM. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzmanagement, Personalentwicklung und strategische Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des COO eine enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeits- und Organisationskultur der CBM zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
