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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unsere Filialen in Deutschland und Europa mit Kommunikation und Schulungsmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich um den Filialservice kümmert und innovative Konzepte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Einfluss auf die Filialgestaltung hat und deine Ideen zählt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Filialmanagement und Schulungen haben.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen im Einzelhandel sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team für den Filialservice kümmert sich um alle Themen, die unsere Filialen in Deutschland und im Rest Europas betreffen. Dazu gehören die Betreuung der Kommunikationsmittel unserer Filialen und der First-Level-Support genauso wie die Entwicklung von Konzepten zum Filialaufbau und zur Warenpräsentation. Zudem gehören die Aus- und Fortbildungsabteilung sowie das Schulungsmanagement zum Filialservice.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Filial- / Schulungsmanagement Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Filial- / Schulungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Filialmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Schulungsmanagement und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Filialen und Schulungen. Bereite Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Prozesse und der Mitarbeiterentwicklung beitragen könntest, um dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Filial- / Schulungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Kaufmännischen Mitarbeiters im Filial- und Schulungsmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Betreuung der Filialen und das Schulungsmanagement zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch den First-Level-Support umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenservice betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, insbesondere über den Filialservice und das Schulungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Filialmanagement oder in der Schulung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Filialservice zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
