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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Projekte und arbeite an Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Ingenieurwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare.
Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz.
Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung.
Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Arbeitgeber: Zink Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
Zink Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Honorarmodelle und -richtlinien in der Ingenieurbranche. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen im Bereich der Honorarabwicklung zu erhalten. Dies kann dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektbegleitung und Abrechnung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und der Geschäftsleitung zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du spezifische Fragen oder Anmerkungen zu unseren laufenden Projekten hast, zeige dies im Gespräch, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu betonen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur selbstständigen Begleitung von Projekten und zur Erstellung von Honorarvorschlägen passen.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Controlling und in der Abrechnung von Ingenieurleistungen zu verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Honorarabteilung reizt. Gehe auch darauf ein, wie du zur Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsleitung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zink Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Honorarabteilung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben in der Honorarabteilung. Zeige im Interview, dass du die Prozesse rund um Honorare und Ingenieurverträge verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte begleitet hast. Dies könnte die Erstellung von Honorarvorschlägen oder die Abrechnung von Ingenieurleistungen umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsleitung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den größten Herausforderungen fragst, die in der Honorarabteilung zu bewältigen sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
